SeedZ Management Trainee Programm (m/w/d) - Track "Chief Digital & Marketing Office" - April 2026

L'Oréal; Düsseldorf; Hybrid; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein globales Beauty-Unternehmen sucht Talente für ein rotationsbasiertes Management-Trainee-Programm in Düsseldorf. Die Teilnehmer sammeln Erfahrungen in verschiedenen Abteilungen, treiben eigene Projekte voran und profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Wir bieten ein attraktives Gehalt und ein modernes Arbeitsumfeld.

Leistungen

Wettbewerbsorientiertes Gehalt

Homeoffice-Möglichkeiten

Subventionierte Tickets für den öffentlichen Nahverkehr

Qualifikationen

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
• Relevante Praktika, idealerweise mit Auslandserfahrung.
• Ownership, Eigeninitiative und Ergebnisorientierung sind wichtig.

Aufgaben

• Sammeln von Erfahrungen in verschiedenen Abteilungen.
• Vorantreiben eigener Projekte ab dem ersten Tag.
• Aufbau eines starken Netzwerks und Karrieregrundstein legen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Interpersonelle Kompetenz

Kommunikationsstärke

Unternehmerische Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Overview

Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen. Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen. Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.

Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams und starte mit L’Oréal SeedZ im Track "CDMO" durch.

Programm

Unser rotationsbasiertes 12-monatiges Management-Trainee-Programm wurde entwickelt, um Dich als zukünftige Führungskraft in den Schlüsselfunktionen dieser Rollen zu fördern und zu entwickeln. Es bietet Dir die Gelegenheit Dein Fachwissen auszubauen und Dein Potenzial zu erweitern. Profitiere von spannenden Projekten, personalisierten Aufgaben und Kontakt zu unseren Führungsteams. Die nächste Klasse startet im Oktober 2026.

• Rotationseinsätze: Du sammelst in 2 x 6-monatigen Einsätzen Erfahrungen in verschiedenen Abteilungen innerhalb deines Tracks.
• Projektarbeit: Du treibst vom ersten Tag an eigene Projekte voran und erhältst praktische Erfahrung.
• Lernen & Entwicklung: Du profitierst von erfahrenen Kollegen, einem Buddy-Programm und einer aktiven Feedback-Kultur.
• Unternehmenseinblicke: Du lernst L'Oréal innerhalb eines Jahres von der Pike auf kennen und erhältst unterschiedliche Business-Perspektiven.
• Karriereperspektiven: Du baust ein starkes Netzwerk auf und legst den Grundstein für Deine Karriere bei L'Oréal.

Bringst Du mit

• Studium: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Fokus Digital/Media/CRM.
• Praktische Erfahrung: Relevante Praktika, idealerweise mit Auslandserfahrung.
• Unternehmerische Arbeitsweise: Ownership, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Ergebnisorientierung.
• Analytische Fähigkeiten: Strategisches Denken, Problemlösungskompetenz und analytische Stärke.
• Interpersonelle Kompetenz: Aktives Zuhören, Beziehungsaufbau und Networking.
• Kommunikationsstärke: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office.

Das bieten wir Dir

• Ein attraktives, wettbewerbsorientiertes Gehalt inklusive zusätzlicher Vergütungsanteile sowie ein freiwilliges Profitsharing (Einstiegsgehalt ca. 61.700€)
• Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche bequem aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Social Benefits
• Eine moderne Arbeitsumgebung
• Starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Subventionierte Tickets für den öffentlichen Nahverkehr
• Network-Möglichkeiten und viele Interne Events!
• Internationale Teams & Perspektiven und die Möglichkeit, berufliche Auszeiten zu nehmen

Diversity & Inclusion

L’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity & Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!