Security Incident Manager (m / w / d) | KDSCDC

Atruvia AG; Bayern; Hybrid; EUR 76.000 - 109.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Security Incident Manager, der Teil eines dynamischen Cyber Defense Centers wird. In dieser Rolle optimierst du Prozesse und koordinierst Sicherheitsvorfälle, während du mit einem talentierten Team zusammenarbeitest. Du wirst in einem agilen Umfeld arbeiten, das modernes Arbeiten fördert und dir die Möglichkeit bietet, deine Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Bereich weiterzuentwickeln. Mit einem attraktiven Gehalt und flexiblen Arbeitsmodellen bietet diese Position eine hervorragende Work-Life-Balance und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn du eine Leidenschaft für IT-Sicherheit hast und gerne in einem unterstützenden Team arbeitest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter-Laptop

Studienförderung

Zusätzliche Urlaubstage

Kfz- / Reisezulage

Gesundheitsmanagement

Individuelle Benefits

Karrieremodell und Weiterbildung

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung im Incident Management und Prozessgestaltung.
• Kenntnisse in der Security Incident Response und Krisenkommunikation.

Aufgaben

• Entwicklung und Optimierung des CSIRT und der Sicherheitsprozesse.
• Koordination von Sicherheitsvorfällen und Krisenkommunikation.

Kenntnisse

IT-Sicherheit

Incident Management

Analytisches Denken

Kommunikation

Prozessoptimierung

Ausbildung

Studium der IT-Sicherheit

Informatik

Wirtschaftsinformatik

Tools

Mitre ATT&CK Framework

Jobbeschreibung

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für ca. 950 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund

• innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.200 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher.

Für unser Servicefeld Kundenservices im Tribe Cyber Defense Center suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als

Security Incident Manager (m / w / d) in Berlin, Karlsruhe, München bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Squad Security Operations Center zugeordnet. Hier arbeitest du mit 10 Kolleg

• innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Beachte : Für diese Aufgabe ist Rufbereitschaft (keine Regelrufbereitschaft, nur in Ausnahmefällen) und ein Führungszeugnis erforderlich.

Aufgaben mit Perspektiven

Du entwickelst unser Computer Security Incident Response Team (CSIRT) weiter und bist Teil unseres internen, wie auch am Markt agierenden Cyber Defense Centers im Bereich der Angriffserkennung / des Security Operations Centers.

Du optimierst stetig die Prozesse, Abläufe, Schnittstellen und Rollen des CSIRT und passt diese im Bedarfsfall an neue Herausforderungen an.

Bei Sicherheitsvorfällen koordinierst du das CSIRT sowie deren Aktivitäten und stellst die (Krisen-) Kommunikation zu den Stakeholdern sicher.

Du planst und koordinierst Übungen und Simulationen zu Sicherheitsvorfällen.

Darüber hinaus erarbeitest du Trainings- / Weiterentwicklungskonzepte für die beteiligten Einheiten und Mitarbeitenden.

Persönlichkeit mit Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium der IT-Sicherheit, Informatik, Informationstechnik oder Wirtschaftsinformatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Themenkomplex oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.

Du verfügst über umfangreiche Erfahrungen im Incident Management und hast bereits maßgeblich bei der Prozessgestaltung im Incident Management mitgewirkt.

Idealerweise hast Du bereits Kenntnisse in der Security Incident Response oder schwerwiegende Sicherheitsvorfälle erfolgreich in der Rolle eines Incident Managers bewältigt.

Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1-Niveau).

Dich zeichnen ausgeprägte prozessuale und koordinierende Skills, insbesondere in kritischen Situationen, aus.

Zu Deinen Stärken zählt eine schnelle Auffassungsgabe, ein ausgeprägtes selbstständiges, analytisches Denken und Handeln, sowie eine zielgerichtete Kommunikation auf Fach- und Führungsebenen.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team - inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Unsere Vorteile auf einen Blick

• Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits :

Flexibles Arbeiten : Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).

Work-Life-Balance : Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischenh und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und / oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.

Vereinbarung von Privatleben und Karriere : Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.

Individuelle Benefits : Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und / oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.

Onboarding : Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat

• in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.

Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life : Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.

Karrieremodell und Weiterbildung : In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.

Unsere Unternehmenswerte : Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.

Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit : Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.

Kununu : Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Gehaltsrahmen und Karrierelevel

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 76.000 € und 109.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein :

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich.

Bewirb dich jetzt!

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Wir freuen uns auf dich!

• Bewirb dich jetzt!

E-Mail : Mitarbeitervorteile

• Vorsorgeuntersuchungen

Betriebliche Altersvorsorge

• Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiter-Laptop

Mitarbeiterrabatte

Zusätzliche Urlaubstage

• Studienförderung

Kfz- / Reisezulage

Barrierefreiheit

• Gute Verkehrsanbindung

Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Auszeichnungen

Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.