SDR mit Entwicklungsmöglichkeit zum Sales Manager (m/w/d)

TN Germany; Berlin; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen motivierten SDR mit Entwicklungsmöglichkeiten zum Sales Manager. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Generierung qualifizierter Kundentermine und die Beratung von Kunden, um passende Recruiting-Lösungen zu präsentieren. Sie arbeiten eng mit einem dynamischen Team zusammen und haben die Chance, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Sales haben und in einem kollegialen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Leistungsbezogene Boni

Klare Ziele & Freiräume

Entwicklungsmöglichkeiten

Kollegiales Umfeld

Agiles Arbeiten

Qualifikationen

• 1-2 Jahre Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im Recruiting-Umfeld.
• Offene, ehrliche Kommunikation und zielorientiertes Arbeiten.

Aufgaben

• Generierung von 2-3 qualifizierten Gesprächen pro Woche.
• Pflege und Weiterentwicklung automatisierter Workflows in HubSpot.

Kenntnisse

B2B-Sales Erfahrung

Kundenberatung

Dokumentation

Teamarbeit

Neugier

Tools

HubSpot

Jobbeschreibung

SDR mit Entwicklungsmöglichkeit zum Sales Manager (m/w/d), Berlin

Standort: Berlin oder Barcelona (teilweise remote möglich)
Anstellung: Vollzeit, unbefristet
Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung

Über uns

Wir bei Kooku Recruiting sind eine Full-Service Recruiting-Agentur und beraten Unternehmen aller Branchen (z. B. Renewables, Finance, Beratung) bei der Besetzung von White-Collar-Vakanzen ohne hohe Headhunterprovisionen. Unser Ziel: 2–3 neue Kundentermine pro Woche, um weiter zu wachsen!

Deine Aufgaben

• Termingenerierung: 2–3 qualifizierte Gespräche pro Woche für unser Team (Geschäftsführung und Fach-Recruiter)
• Beratung statt Hard-Selling: Verständnis für Kundenbedürfnisse aufbauen und passende Recruiting-Lösungen vorstellen
• CRM & Prozesse: Pflege und Weiterentwicklung unserer automatisierten Workflows in HubSpot, regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
• Team-Zusammenarbeit: Enger Austausch mit Recruitern, eigenständige Projektarbeit und Potenzial, mittelfristig zum Sales Manager oder sogar zu unserem Head of Sales aufzusteigen

Dein Profil

• Erfahrung im B2B-Sales: Mindestens 1–2 Jahre (SDR, Inside Sales, Business Development) – gerne im Agentur- oder Recruiting-Umfeld
• Soft Skills: Offen, ehrlich, zielorientiert – mit professionellem Auftreten und keiner aggressiven Ellenbogen-Mentalität
• Struktur & Zuverlässigkeit: Pünktliche Follow-ups, saubere Dokumentation, klare Organisation
• Neugier & Lernbereitschaft: Lust, unsere Sales-Prozesse weiterzuentwickeln und Neues auszuprobieren

Benefits

• Attraktives Vergütungsmodell: Fixgehalt (ca. – € plus leistungsbezogene Boni, nach oben offen
• Klare Ziele & Freiräume: Du kannst unseren Sales-Bereich mitgestalten und Verantwortung übernehmen
• Perspektive: Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln (bis hin zur Head-of-Sales-Rolle)
• Teamspirit: Kollegiales Umfeld, transparente Kommunikation und kurze Entscheidungswege
• Agiles Arbeiten: Primär vor Ort in Berlin, später teilweise Remote möglich, regelmäßige Stand-ups

Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf (und gerne einem kurzen Motivationsschreiben) an oder nutze unser Online-Formular auf

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!