Scrum Master (w/m/d)

KIND GmbH; Burgwedel; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Familienunternehmen in der Hörakustik und Augenoptik sucht einen engagierten Scrum Master zur Unterstützung und Entwicklung crossfunktionaler Teams. Der Standort bietet ein modernes Umfeld mit Freiräumen für persönliche und fachliche Weiterbildung und eine Kultur, die Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein fördert. Teamarbeit und Innovation sind fundamental für den Erfolg bei KIND.

Leistungen

Strukturierte Einarbeitung

Fortbildungsmöglichkeiten

Gleitzeitmodell

Betriebsrestaurant mit bio-frischen Speisen

Personalrabatte auf Produkte

Attraktive Mitarbeiterangebote

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung als Scrum Master von crossfunktionalen Teams.
• Tiefgehende Methodenkenntnisse in Moderation, Changemanagement.
• Idealerweise Erfahrung mit DevOps oder ähnlichen Tools.

Aufgaben

• Aufbau und Unterstützung von crossfunktionalen Scrum Teams.
• Förderung agiler Methoden und optimaler Informationsfluss.
• Moderation von Retrospektiven und Scrum Artefakten.

Kenntnisse

Agile Methoden

Moderation

Teamentwicklung

Konfliktlösungskompetenz

Ausbildung

Studium oder Ausbildung in agilen Methoden

Tools

DevOps

Jobbeschreibung

KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland.

Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!

Willkommen bei KIND!

Ihre Aufgaben

1. Sie bauen mit uns gemeinsam crossfunktionale Scrum Teams auf und begleiten die Kollegen kontinuierlich als Impulsgeber und Motivator.
2. Sie schaffen Leidenschaft für agile Methoden und Mindsets.
3. Eine sehr enge Zusammenarbeit mit unseren Product Ownern und anderen Scrum Mastern/-Teams ist ein wichtiger Teil Ihrer Tätigkeit.
4. Sie sorgen für den optimalen Kommunikations- und Informationsfluss zwischen den Entwicklungsteams.
5. Mit Ihrem Einsatz halten Sie dem Team den Rücken frei und wirken positiv auf die Weiterentwicklung jedes Kollegen ein.
6. Sie organisieren und moderieren regelmäßig Retrospektiven und weitere Scrum Artefakte, damit unsere Teams noch besser werden.
7. Sie identifizieren mögliche Spannungen und setzen sich für deren positive und wertschätzende Lösungen ein.

Ihr Profil

1. Sie sind langjährig als Scrum Master aktiv und haben Erfahrung darin, crossfunktionale Teams optimal zu unterstützen.
2. Sie haben über die agilen Methoden und Prozesse in einem Studium oder einer Ausbildung gelernt.
3. Sie begeistern sich für Innovationen, aktuelle Trends und lebenslanges Lernen.
4. Ihre tiefgehenden Methodenkenntnisse in Moderation, Changemanagement und Teamentwicklung setzen Sie souverän ein.
5. Sie haben Freude daran, Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein zu fördern und mit hoher Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz das Team weiterzubringen.
6. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit DevOps oder vergleichbaren Tools.
7. Ihre Deutschkenntnisse liegen auf einem sehr guten Niveau – mindestens C1.

Das bieten wir Ihnen

• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
• Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen.
• Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
• Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich).
• Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option.
• Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme).
• „Corporate Benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation.

Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Ihnen im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.