Scrum Master Professionel, halbtags, remote und vor Ort in Münster (m/w/d)

emagine; Münster; Hybrid; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen erfahrenen Scrum Master, der die agile Transformation vorantreibt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Moderation von Scrum Events und die Förderung der Selbstorganisation im Team. Ihre Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um eine offene und kollaborative Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Mit einer flexiblen Arbeitszeit von 50% und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, bietet diese Position die ideale Balance zwischen beruflicher Herausforderung und persönlicher Freiheit. Wenn Sie agile Werte leben und Teams zu Höchstleistungen motivieren möchten, ist dies Ihre Chance.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Arbeit mit Nearshore-Teams von Vorteil.
• Führungskompetenzen und Erfahrung im Banken-/Fintech-Umfeld.

Aufgaben

• Sorgt für den Informationsfluss zwischen Product Owner und Team.
• Moderiert Scrum Events und unterstützt bei Impediments.
• Motiviert Teams zur Selbstorganisation und eigenverantwortlichem Handeln.

Kenntnisse

Scrum Methodologie

Servant Leadership

Teamführung

Problemlösungsfähigkeiten

Agile Werte

Ausbildung

Zertifizierung als Scrum Master

Jobbeschreibung

Wir, die emagine GmbH, suchen einen erfahrenen Scrum Master (m/w/d) ab August 2025.

Start

Ab 01.08.2025

Dauer

5 Monate mit Option auf längerfristige Verlängerung (+12 Monate)

Auslastung

50% (Halbtags)

Ort

Remote und vor Ort am Standort Münster

Vertragsart

Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben

1. Sorgt für den Informationsfluss zwischen Product Owner und Team
2. Agiert zugleich als Mediator*in, Motivator*in und Visionär*in und treibt den kontinuierlichen Verbesserungsprozess voran
3. Begleitet und moderiert Scrum Events, unterstützt bei Impediments
4. Sieht sich in der Verantwortung für die effektive Zusammenarbeit im Team
5. Schafft ein Miteinander, das geprägt ist von einer offenen und kollaborativen Arbeitsatmosphäre
6. Vermittelt seinem Team nicht nur die agilen Werte und Methoden und lebt die zugehörigen Prinzipien
7. Versteht es, Teams zur Selbstorganisation zu motivieren sowie eigenverantwortliches Handeln zu fördern

Profil

1. Erfahrung mit Nearshore-Teams von Vorteil
2. Verfügt über ausgeprägte Führungseigenschaften mit einem kooperativen Führungsstil (Servant Leadership) für agile Teams und hat idealerweise Erfahrung im Banken-/Fintech-Umfeld
3. Lebt agile Werte: Fokus, Offenheit, Respekt, Mut und Commitment
4. Verfügt über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über sehr gute Englischkenntnisse
5. Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
6. Hohe soziale Kompetenz und sehr gute kommunikative Fähigkeiten