Scrum Master (m/w/d) im E/E Umfeld, Stuttgart
Was Dich erwartet:
- Agilität leben: Du bist verantwortlich für die Definition, Organisation und Durchführung aller Aktivitäten eines Scrum Masters für ein Hardware-Team.
- Risiken abwehren: Als Scrum-Master baust Du ein vertrauensvolles, sicheres Umfeld auf, identifizierst, minimierst und kommunizierst Risiken für Dein Team, schreitest bei Konfliktsituationen ein und moderierst den Lösungsfindungsprozess.
- Verantwortung tragen: Du sorgst für beste Arbeitsbedingungen für Deine Produkt-Teams und übernimmst weitere Aufgaben bei der Entwicklung eines komplexen Steuergeräts im EE-Umfeld.
- Hilfestellung geben: Du unterstützt die Product Owner methodisch bei der Ressourcenplanung sowie der Priorisierung des Backlogs.
- Ansprechpartner sein: Um die nötige Transparenz und offene Kommunikation zu gewährleisten, pflegst Du einen engen Austausch mit Stakeholdern, Prozesspartnern und Projektmitgliedern.
Was Du mitbringst:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes, fachbezogenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder konntest bereits einschlägige Berufserfahrung als agiler Coach sammeln.
- Als zertifizierter Scrum-Master besitzt Du eine umfassende agile Methodenkompetenz und hast Erfahrungen in der Arbeit mit agilen Softwareentwicklungsmethoden (Design Thinking, Story Mapping, TDD, ATDD) und -Prozessen (Scrum, Kanban).
- Du hast vertiefte Kenntnisse im Rahmen der Entwicklung eines Steuergeräts, sowohl des Prozesses wie auch der Technik.
- Deine ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Aufgabenstellungen zu erfassen und mit möglichst unkomplizierten Lösungen zu präsentieren, zeichnet Dich aus.
- Du besitzt eine hohe Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit, welche sich in Deiner Überzeugungs- und Motivationskraft sowie Deiner Konfliktfähigkeit ausdrückt. Zudem bist Du ein Organisationstalent und glänzt mit Deiner Eigenständigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Improvisationsfähigkeit.
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache runden Dein Profil ab.
Was wir können:
- Verantwortungsvolle Aufgaben
- Flexible Arbeitszeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Firmeninterne Kantine
- Konzernweites "Netzwerken"
- Sportliche Aktivitäten
- Intensive Einarbeitung
- Mitarbeiter-Events