Scrum Master (m/w/d)

menio GmbH

Hannover

Hybrid

EUR 65,000 - 90,000

Full time

4 days ago
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Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten
Remote Work möglich
Kostenloses Mittagessen
Team-Events

Job summary

menio GmbH in Hannover sucht einen erfahrenen Scrum Master (m/w/d), der unsere Teams dabei unterstützt, agil selbstorganisiert und effizient zusammenzuarbeiten. Du begleitest tägliche Abläufe, moderierst relevante Formate und hilfst, Hindernisse pragmatisch zu lösen.

Du bringst praktische Erfahrung mit Scrum, Kanban und Jira mit, arbeitest nah an den Teams und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsweisen bei. Eine klare Kommunikation auf Deutsch ist selbstverständlich.

Qualifications

  • Praktische Berufserfahrung als Scrum Master oder in einer vergleichbaren agilen Rolle.
  • Erfahrung mit Kanban und weiteren agilen Methoden.
  • Sicher in der Moderation von Meetings (Retros, Reviews, Planning).
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Eigenständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise.

Responsibilities

  • Teambegleitung im Arbeitsalltag zur sinnvollen Anwendung agiler Praktiken.
  • Moderation von Retrospektiven, Reviews, Planungen und Daily Scrums.
  • Hindernisse erkennen und strukturiert lösen.
  • Kontinuierliche Verbesserung bestehender Abläufe.
  • Transparenz von Aufgaben, Prioritäten und Abhängigkeiten sicherstellen.
  • Agile Methoden gezielt einsetzen und Kanban ergänzen.
  • Jira-Boards, Tickets und Workflows sinnvoll unterstützen.

Skills

Scrum Master
Kanban
Jira
Moderation
Team Coaching

Tools

Jira

Job description

Beschreibung

Du hast Erfahrung als Scrum Master und möchtest Teams dabei unterstützen, im Arbeitsalltag strukturiert, selbstorganisiert und effektiv zusammenzuarbeiten? Dann werde Teil der menio GmbH!
Als Scrum Master (m/w/d)begleitest du unsere Teams in ihrer täglichen Zusammenarbeit und sorgst dafür, dass agile Arbeitsweisen nicht nur auf dem Papier funktionieren, sondern im Alltag wirklich unterstützen. Dabei bist du nah an den Teams, moderierst die relevanten Formate, erkennst Hindernisse und hilfst dabei, pragmatische Lösungen zu entwickeln.Wir suchen jemanden, der bereits praktische Erfahrung als Scrum Master gesammelt hat und Lust darauf hat, Verantwortung für die konkrete agile Zusammenarbeit unserer Teams zu übernehmen. Neben Scrum darfst du dabei auch Elemente aus Kanban und anderen agilen Arbeitsweisen sinnvoll einsetzen.

Deine Aufgaben
  • Teambegleitung:Du begleitest unsere Teams im Arbeitsalltag und unterstützt sie dabei, Scrum und agile Arbeitsweisen sinnvoll und pragmatisch anzuwenden.
  • Moderation: Du planst und moderierst Retrospektiven, Reviews, Planungen, Daily Scrums und weitere Austauschformate und sorgst dafür, dass daraus konkrete Ergebnisse entstehen.
  • Hindernisse lösen:Du erkennst Blockaden, unklare Abläufe und Reibungsverluste und unterstützt das Team dabei, diese strukturiert zu lösen.
  • Kontinuierliche Verbesserung:Du entwickelst gemeinsam mit den Teams bestehende Abläufe und Arbeitsweisen schrittweise weiter, anstatt Prozesse um ihrer selbst willen zu verändern.
  • Transparenz: Du unterstützt dabei, Aufgaben, Prioritäten, Abhängigkeiten und Verantwortlichkeiten für alle Beteiligten transparent zu machen.
  • Agile Methoden:Du setzt Scrum sicher ein und ergänzt es dort, wo es sinnvoll ist, um Elemente aus Kanban oder anderen agilen Methoden.
  • Jira:Du unterstützt die Teams bei einer strukturierten Arbeitsweise mit Jira und achtest darauf, dass Boards, Tickets und Workflows die Zusammenarbeit sinnvoll unterstützen.
Danach suchen wir
  • Du hast bereits praktische Berufserfahrung als Scrum Master oder in einer vergleichbaren agilen Rolle gesammelt und hast Teams eigenständig begleitet.
  • Du kennst Scrum aus der praktischen Anwendung und weißt, wo klare Strukturen helfen und wo ein pragmatischer Umgang sinnvoller ist.
  • Du hast Erfahrung mit Kanban oder weiteren agilen Methoden und kannst passende Ansätze situationsabhängig einsetzen.
  • Du bist sicher in der Moderation von Retrospektiven, Reviews, Planungen und weiteren Teamformaten.
  • Du erkennst Hindernisse und Verbesserungspotenziale und unterstützt Teams dabei, eigenständig tragfähige Lösungen zu entwickeln.Du hast bereits mit Jira gearbeitet und kannst Boards, Tickets und Workflows sicher im Arbeitsalltag nutzen.
  • Du kannst unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen und sprichst Schwierigkeiten offen, konstruktiv und lösungsorientiert an.
  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und pragmatisch und brauchst kein umfangreiches Regelwerk, um Entscheidungen im Arbeitsalltag zu treffen.
  • Du hast Freude daran, nah mit Teams zu arbeiten und konkrete Verbesserungen im Tagesgeschäft zu erreichen.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir dir
  • Flexibilität: flexible Arbeitszeiten & Remote Work sind selbstverständlich
  • Teilzeit oder Vollzeit: Wir finden für Dich das richtige Arbeitsmodell
  • Kostenloses Mittagessen: dreimal pro Woche kostenloses Mittagessen
  • Teamspirit:Offene Arbeitskultur, kurze Entscheidungswege & agile Arbeitsmethoden
  • Raum für Ideen:Viel Gestaltungsspielraum
  • Workplace: Zentral gelegenes Office in Hannover oder Plauen mit moderner Ausstattung
  • Kaffee-Liebe:Frisches Obst, hervorragender Kaffee oder Tee und je Standort eine individuelle Getränkeauswahl
  • Gemeinsame Events: Regelmäßige Teamevents und Ausflüge
  • Mobilität & Benefits:Bikeleasing, Corporate Benefits und viele Weitere
  • Zukunftssicherheit: Angebot und Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge – damit du langfristig gut aufgestellt bist.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: zahlreiche Entwicklungs- & Fortbildungsmöglichkeiten sowie internationale Konferenzbesuche
  • Top-Team: Gut gelaunte & ambitionierte Kolleg:innen, die stolz auf das gemeinsame Werk sind
Hast du weitere Fragen?

Dann melde dich unter jobs@menio.com bei uns. Myriam beantwortet dir deine Fragen gerne. Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen zusammengefügt in einem PDF, einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse, zu.

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