Scrum Master (d/m/w) - Agilität formen, Digitalisierung bewegen

Toll Collect GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma im Bereich Digitalisierung im Güterverkehr sucht einen Scrum Master zur Unterstützung des Aufbaus eines neuen interdisziplinären Teams. In dieser Rolle gestalten Sie agile Prozesse und Methoden, um die digitale Zukunft des europäischen Frachtverkehrs zu verbessern. Attraktive Vergütung, umfangreiche Arbeitgeberleistungen und flexible Arbeitsmodelle erwarten Sie in einer dynamischen Umgebung.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Umfangreiche Arbeitgeberleistungen

30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche

Hybrides Arbeitsmodell

Flexible Arbeitszeiten

Job-Rad oder Mobilitätszuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach.
• Kenntnisse in Scrum, Kanban und SAFe.
• Fließend in Deutsch und Englisch (mind. B2).

Aufgaben

• Etablierung agiler Werte und Methoden im interdisziplinären Team.
• Moderation von Meetings und agilen Events.
• Aktives Management von Impediments und Risiken.

Kenntnisse

Agile Prinzipien

Moderationsstärke

Teamorientierung

Kommunikationsstärke

Digitale Toolkompetenz

Tools

JIRA

Confluence

Miro

Jobbeschreibung

Sie wollen agile Strukturen nicht nur begleiten, sondern von Grund auf mitgestalten?

Dann bietet Ihnen dieses Team die ideale Gelegenheit- es befindet sich aktuell im Aufbau. Und genau das macht diese Rolle besonders spannend. Als Scrum Master sind Sie von Beginn an dabei, wenn wir ein interdisziplinäres Produktteam aufstellen, agile Prinzipien verankern und gemeinsam die digitale Zukunft des europäischen Güterverkehrs gestalten.

Im Projekt eFTI (electronic Freight Transport Information) digitalisieren wir gemeinsam mit europäischen Partnern die Frachtkommunikation – mit klarer Mission: Ab 2027 sollen Behörden Frachtdaten rein elektronisch empfangen und verarbeiten können. Dafür braucht es agile Exzellenz, strukturierte Teamentwicklung und starke Kommunikation – Ihre Stärke? Dann freuen wir uns auf Sie.

Hier bringen Sie sich ein

• Agile Prinzipien im Team etablieren: Sie begleiten ein neues, interdisziplinäres Team dabei, agile Werte, Methoden und Routinen zu verinnerlichen. Sie machen agiles Arbeiten konkret – im Alltag, in den Tools und in der Haltung. Ob Scrum, Kanban oder hybride Ansätze: Sie vermitteln Sicherheit im Prozess und stärken die gemeinsame Arbeitsweise.
• Teamprozesse strukturieren und weiterentwickeln: Sie gestalten die Arbeitsweise im Team aktiv mit - von der Sicherung agiler Artefakte bis hin zu Metriken, Reports und zielgerichteter Kommunikation –auch in Richtung Stakeholder.
• Agile Events moderieren und wirksam gestalten: Sie bereiten Plannings, Reviews und Retrospektiven vor, moderieren zielorientiert und sorgen dafür, dass Maßnahmen sichtbar und umsetzbar bleiben. Auch bei übergreifenden Meetings – vom PIP-Termin bis zum Scrum-of-Scrum – bringen Sie Struktur und Klarheit ein.
• Impediments und Risiken aktiv managen: Sie erkennen Blockaden früh, priorisieren diese mit Product Owner und Release Train Engineer und koordinieren Maßnahmen. Dabei beziehen Sie auch externe Partner*innen ein und schaffen Transparenz – über Risiken, Abhängigkeiten und Fortschritte.

Das bringen Sie mit

• Agile Erfahrung und Haltung: Sie haben als Scrum Master oder Agile Coach gearbeitet, kennen Scrum, Kanban und SAFe – und leben agile Werte in der Praxis.
• Kommunikations- und Moderationsstärke: Sie gestalten Meetings wirksam, bringen Teams in den Dialog und vermitteln agile Prinzipien auch gegenüber fachfremden Stakeholdern.
• Coaching-Mindset und Teamorientierung: Sie begleiten neue Teammitglieder, fördern Eigenverantwortung und schaffen ein Umfeld für Lernen, Feedback und Weiterentwicklung.
• Digitale Toolkompetenz & Sprachsicherheit: JIRA, Confluence und Miro gehören für Sie zum Alltag. Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch –schriftlich wie mündlich (mind. B2).

Das ist für Sie drin

• Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Arbeitgeberleistungen
• Breites Qualifizierungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche; Verkürzung der Arbeitszeit (40 Std./W.) nach Absprache möglich
• Hybrides Arbeitsmodell (mind. 2 Präsenztage/Woche) mit der grundsätzlichen Möglichkeit, aus dem EU-Ausland zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten von Mo.-Fr. (Gleitzeit)
• Zentral gelegener Standort am Potsdamer Platz mit optimaler Verkehrsanbindung
• Mittags sparen in Partnerrestaurants dank 6 Euro Essenszulage
• Job-Rad, Jobticket oder alternativ ein Mobilitätszuschuss von 40 Euro/Monat
• Betriebliche Altersvorsorge

Sie möchten uns bei unserer wichtigen Mission unterstützen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen ausschließlich als PDF-Datei mit insgesamt maximal 3 MB zu. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt entsprechend unserer Datenschutzerklärung für Bewerbungen.

Unser Bewerbungsprozess umfasst ein erstes Telefoninterview, ein Remote-Vorstellungsgespräch und ein persönliches Kennenlernen vor Ort. Bewerbende mit einer Schwerbehinderung (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Antonia Welz unter der folgenden E-Mail: [e-mail]

Toll Collect GmbH • Personalmanagement • Linkstraße 4 • 10785 Berlin