Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)

Bezirksregierung Köln; Baldenberg; Vor Ort; EUR 36.000 - 51.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Bezirksregierung Köln sucht eine Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) im Bereich Technik für das SchulWüllenweber-Gymnasium in Bergneustadt. Die Stelle ist unbefristet und TV-L 9b ist vorgesehen.

Erstellung von Medienkonzepten, IT-Projektleitung, Systemadministration, Benutzersupport, Programmierung, Homepagepflege und Schulung der Lehrkräfte stehen im Fokus. Teilzeit möglich. Impf- und Gleichstellungsanforderungen gelten gemäß Landesvorgaben.

Qualifikationen

• Bewerbende müssen eine der fachlichen Voraussetzungen erfüllen.
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Programmen.
• Engagement, Leistungsbereitschaft, Flexibilität.
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit.
• Hohe Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit.
• Ausgeprägte Arbeitssorgfalt.

Aufgaben

• Erstellung von Medienkonzepten.
• Leitung von IT-Projekten.
• Systemadministration.
• Benutzersupport.
• Programmierung.
• Homepageadministration.
• Schulung der Lehrkräfte.

Kenntnisse

Ausdrucksfähigkeit

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Arbeitsorganisation

Ausbildung

Bachelor of Arts – Public Administration/Management

Bachelor of Laws bzw. Arts – Verwaltungs(betriebs)wirtschaft

Verwaltungsfachwirt/in, Angestelltenlehrgang II

Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2.1 nichttechnischer Dienst

oder vergleichbare Ausbildungen

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Die Bezirksregierung Köln besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) (A 9 bis A10 LBesO/Entgeltgruppe 9b TV-L) an der SchuleWüllenweber-Gymnasium Am Wäcker 26 51702 Bergneustadt

Aufgabenschwerpunkte

Die Stelle ist im Bereich Technik zu besetzen. Aufgaben im Bereich Technik sind z. B.:

• Erstellung von Medienkonzepten
• Leitung von IT-Projekten
• Systemadministration
• Benutzersupport
• Programmierung
• Homepageadministration
• Schulung der Lehrkräfte

Anforderungsprofil

Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen:

fachlich:

• Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2.1 nichttechnischer Dienst
• Verwaltungsfachwirt/in, Angestelltenlehrgang II
• Bachelor of Arts – Public Administration/Management
• Bachelor of Laws bzw. Arts – Verwaltungs(betriebs)wirtschaft
• oder vergleichbare Ausbildungen

persönlich:

• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache
• Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenbereiche einarbeiten zu können
• gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen
• Engagement und hohe Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität
• gute Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit
• hohe Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• ausgeprägte Arbeitssorgfalt

Wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Schulbereich, insbesondere die Ausschreibung betreffend, sowie absolvierte Fortbildungen, die sich auf die Aufgabenschwerpunkte und/oder die Anforderungsprofile beziehen.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.

Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss vorzulegen. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).

Zwingende Voraussetzung für die Beschäftigung an einer Schule ist der Nachweis eines ausreichenden Impfschutzes oder der Immunität gegen Masern nach Infektionsschutzgesetz (§§ 20, Abs. 8; 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz). Davon kann nur abgesehen werden, wenn nachweislich eine medizinische Kontraindikation gegen die Impfung besteht.

Beschäftigungsverhältnis

Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L.

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 9 LBesO A ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerbenden bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 10 LBesO A erfolgen.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.