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Eine etablierte Stadtverwaltung sucht einen engagierten Schulsekretär für die Anna-Essinger-Realschule in Ulm. In dieser Teilzeitposition übernehmen Sie wichtige Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben, unterstützen die Schulleitung und tragen zur Organisation des Schulbetriebs bei. Die Stelle bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung des Schullebens beizutragen. Freuen Sie sich auf ein flexibles Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert, sowie auf zahlreiche Vergünstigungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit.
Wir suchen bei der Abteilung Bildung und Sport für die Anna-Essinger-Realschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Der Stellenumfang beträgt 34,5 Wochenstunden (88,46%).
Nähere Informationen zur Schule können der Homepage entnommen werden: https://anna-essinger-realschule.de/
Wir weisen darauf hin, dass alle Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren wurden, gem. Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masernschutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen
Die Bezahlung erfolgt bisEntgeltgruppe 7 TVöD.
Frau Passer, Teamleiterin Schulsekretariate der Abteilung Bildung und Sport, Tel.: 0731/161-3408.
Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Erfahren Sie mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter karriere.ulm.de. Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt.