Schulleitung Pflegeschule ATA / OTA (m/w/d)

Contilia; Mülheim an der Ruhr; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Contilia CARE Unterstützung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Entwicklungsmöglichkeiten im Klinikver

Altersvorsorge

Vergütung nach AVR-Caritas

Mitarbeiter Benefits & Rabatte

Job summary

Contilia sucht eine Schulleitung für die Schule für Anästhesietechnische und Operationstechnische Assistenz (ATA/OTA). Sie tragen die Gesamtverantwortung für pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Ausrichtung und Weiterentwicklung der Schule in Vollzeit oder Teilzeit.

Sie entwickeln zeitgemäße Ausbildungsformate, führen das Lehrteam fachlich und personell, koordinieren Curricula, Prüfungen und Praxisphasen.

Qualifications

• Abgeschlossene OTA-Ausbildung oder Pflegefachkraft mit OP-Fachweiterbildung.
• Masterabschluss in Medizin-, Pflege-, Gesundheits- oder Berufspädagogik auf Masterniveau oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich sowie OTA-/ATA-Ausbildungserfahrung, idealerweise Führungsfunktion.
• Kenntnis von Schulorganisation, Curriculumentwicklung und Anforderungen staatlich anerkannter Ausbildungsberufe im Gesundheitswesen.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Ausrichtung und Weiterentwicklung der ATA-/OTA-Schule.
• Entwicklung eines kompetenzorientierten Ausbildungskonzepts für ATA/OTA und Sicherstellung der Ausbildungsqualität.
• Führung des ATA-/OTA-Lehrteams, Personal- und Einsatzplanung.
• Steuerung der Lehrorganisation, Curricula, Unterrichtsplanung, Praxisphasen und Prüfungen.
• Kooperationen mit Kliniken, Praxiseinrichtungen und Bildungspartnern aufbauen und pflegen.
• Schulentwicklungsprozesse moderieren (Simulation, Skills-Training, interprofessionelle Zusammenarbeit).
• Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements.
• Kommunikation mit Auszubildenden, Praxisanleitenden, Lehrenden und externen Partnern.

Skills

Gesamtverantwortung

Teamführung

Curriculumentwicklung

Qualitätsmanagement

Education

OTA-Ausbildung

Masterabschluss in Medizin/Pflege/Berufspädagogik

Job description

Schulleitung Pflegeschule ATA / OTA (m/w/d)

• Vollzeit
• Tätigkeitsbereich: Pädagogik & Soziales
• Anstellungsart: Berufserfahrene

Die Katholische Schule für Pflegeberufe Essen gGmbH ist ein moderner und innovativer Bildungsträger für Aus-, Fort- und Weiterbildungen in der Pflege sowie in angrenzenden Gesundheitsberufen.
In enger Zusammenarbeit mit einem breiten Netzwerk von Kliniken und weiteren Einrichtungen in Essen, Mülheim an der Ruhr und den umliegenden Städten sichern wir eine praxisnahe und qualitativ hochwertige Ausbildung.

Wir suchen eineSchulleitung (m/w/d) für die Schule für Anästhesietechnische und Operationstechnische Assistenz (ATA / OTA) in Vollzeit oder Teilzeit.

Deine Aufgaben:

• Verantwortung- du trägst die Gesamtverantwortung für die pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Ausrichtung und Weiterentwicklung der ATA-/OTA-Schule.
• Entwicklung - du entwickelst gemeinsam mit deinem Team ein zeitgemäßes, kompetenzorientiertes Ausbildungskonzept für beide Bildungsgänge (ATA und OTA) gemäß ATA-OTA-APrV weiter und stellst die Qualität der Ausbildung kontinuierlich sicher.
• Führung - du führst das ATA-/OTA-Lehrteam fachlich und personell, verantwortest Dienst- und Einsatzplanung sowie die Förderung der pädagogischen und fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Steuerung - du steuerst die Lehrorganisation, koordinierst Curricula, Unterrichtsplanung, Praxisphasen und Prüfungen und sorgst für transparente Abläufe.
• Kooperation - du vertrittst die ATA-/OTA-Schule nach innen und außen, pflegst und erweiterst Kooperationen mit Kliniken, Praxiseinrichtungen und weiteren Bildungspartnern und baust Netzwerke in der Region aus.
• Moderation - du initiierst und moderierst Schulentwicklungsprozesse, z. B. in den Bereichen Simulation, Skills‑Training, interprofessionelle Zusammenarbeit und der Verzahnung von ATA- und OTA‑Ausbildung.
• Qualität & Rechtssicherheit – du stellst die Einhaltung der bundeseinheitlichen rechtlichen Vorgaben (ATA-OTA‑G und ATA-OTA‑APrV) sicher und entwickelst das Qualitätsmanagement der Schule kontinuierlich weiter.
• Kommunikation - du bist Ansprechperson für Auszubildende, Praxisanleiter:innen, Lehrende und externe Partner und trägst zu einer wertschätzenden, offenen und lernförderlichen Schulkultur bei.

Du vervollständigst unser Team, wenn du...

eine abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische Assistenz (OTA) oder als Pflegefachkraft mit OP-Fachweiterbildung oder einen gleichwertigen Abschluss in einem Gesundheitsberuf hast

über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Medizin‑, Pflege-, Gesundheits- oder Berufspädagogik auf Masterniveau oder einem vergleichbaren Studiengang verfügst.

mehrjährige Berufserfahrung im OP‑Bereich sowie fundierte Erfahrung in der OTA-/ATA‑Ausbildung mitbringst, idealerweise bereits in einer Leitungs‑ oder stellvertretenden Leitungsfunktion.

dich in Schulorganisation, Curriculumentwicklung und den Anforderungen staatlich anerkannter Ausbildungsberufe im Gesundheitswesen sehr gut auskennst.

durch Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und eine klare, wertschätzende Kommunikation überzeugst und Freude daran hast, Teams zu motivieren und Veränderungsprozesse zu gestalten.

strategisch, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest, auch in komplexen Situationen den Überblick behältst und im Sinne einer hohen Ausbildungs- und Versorgungsqualität handelst.

Warum wir?

• Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf
• Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich
• Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen
• Altersvorsorge: KZVK‑Betriebsrente mit 5,6% Arbeitgeberanteil
• Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Jahressonderzahlung
• Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad