Operationstechnische Assistenz / OTA m/w/d

Katholische Schule für Pflegeberufe Essen; Essen; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Contilia.CARE

Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten

Altersvorsorge (AVR-Caritas)

Vergütung nach AVR-Caritas

Mitarbeiter Benefits

Job summary

Die Katholische Schule für Pflegeberufe Essen gGmbH sucht eine leitende Fachkraft für ATA/OTA-Ausbildung. Sie tragen die pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Ausrichtung der ATA-/OTA-Schule und gestalten Curricula sowie Prüfungen in Zusammenarbeit mit Kliniken.

Sie führen das Lehrteam fachlich und personell, steuern Unterrichtsplanung, Praxisphasen und Qualitätssicherung und erweitern regionale Kooperationspartner.

Qualifications

• OTA-Ausbildung oder Pflegefachkraft mit OP-Fachweiterbildung oder gleichwertiger Abschluss im Gesundheitswesen.
• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Medizin-, Pflege-, Gesundheits- oder Berufspädagogik auf Masterniveau oder vergleichbarer Studiengang.
• mehrjährige OP-Erfahrung sowie Erfahrung in OTA-/ATA-Ausbildung; idealerweise in Leitungs- oder Stellvertretungsfunktion.
• umfassendes Verständnis von Schulorganisation, Curriculumentwicklung und Anforderungen staatlich anerkannter Ausbildungsberufe im Gesundheitswesen.
• Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und klare, wertschätzende Kommunikation; Freude an Teamführung und Veränderungsprozessen.
• strategische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch in komplexen Ausbildungssituationen

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Ausrichtung der ATA-/OTA-Schule.
• Entwicklung eines zeitgemäßen, kompetenzorientierten Ausbildungskonzepts für ATA/OTA gemäß ATA-OTA-APrV; Sicherung der Ausbildungsqualität.
• Führung des Lehrteams, Dienst- und Einsatzplanung sowie Förderung der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Lehrorganisation steuern, Curricula, Unterrichtsplanung, Praxisphasen und Prüfungen koordinieren.
• Kooperationen mit Kliniken, Praxiseinrichtungen und Bildungspartnern pflegen; Regionale Netzwerke weiter ausbauen.
• Schulentwicklung moderieren (Simulation, Skills-Training, interprofessionelle Zusammenarbeit).
• Sicherstellung der rechtlichen Vorgaben (ATA-OTA-G, ATA-OTA-APrV) und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements.
• Ansprechperson für Auszubildende, Praxisanleiter:innen, Lehrende und externe Partner; Kultur einer lernförderlichen Umgebung fördern.

Skills

Führungskompetenz

Teamführung

Curriculumentwicklung

Schulorganisation

Kommunikation

Education

OTA-Ausbildung oder Pflegefachkraft mit OP-Fachweiterbildung

Job description

Die Katholische Schule für Pflegeberufe Essen gGmbH ist ein moderner und innovativer Bildungsträger für Aus-, Fort- und Weiterbildungen in der Pflege sowie in angrenzenden Gesundheitsberufen.

In enger Zusammenarbeit mit einem breiten Netzwerk von Kliniken und weiteren Einrichtungen in Essen, Mülheim an der Ruhr und den umliegenden Städten sichern wir eine praxisnahe und qualitativ hochwertige Ausbildung.

Operationstechnische Assistenz / OTA als Schulleitung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen eineSchulleitung (m/w/d) für die Schule für Anästhesietechnische undOperationstechnische Assistenz (ATA/OTA)inVollzeit oder Teilzeit.

Deine Aufgaben:

• Verantwortung- du trägst die Gesamtverantwortung für die pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Ausrichtung und Weiterentwicklung der ATA-/OTA-Schule.
• Entwicklung - du entwickelst gemeinsam mit deinem Team ein zeitgemäßes, kompetenzorientiertes Ausbildungskonzept für beide Bildungsgänge (ATA und OTA) gemäß ATA-OTA-APrV weiter und stellst die Qualität der Ausbildung kontinuierlich sicher.
• Führung - du führst das ATA-/OTA-Lehrteam fachlich und personell, verantwortest Dienst- und Einsatzplanung sowie die Förderung der pädagogischen und fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Steuerung - du steuerst die Lehrorganisation, koordinierst Curricula, Unterrichtsplanung, Praxisphasen und Prüfungen und sorgst für transparente Abläufe.
• Kooperation - du vertrittst die ATA-/OTA-Schule nach innen und außen, pflegst und erweiterst Kooperationen mit Kliniken, Praxiseinrichtungen und weiteren Bildungspartnern und baust Netzwerke in der Region aus.
• Moderation - du initiierst und moderierst Schulentwicklungsprozesse, z.B. in den Bereichen Simulation, Skills-Training, interprofessionelle Zusammenarbeit und der Verzahnung von ATA- und OTA-Ausbildung.
• Qualität & Rechtssicherheit - du stellst die Einhaltung der bundeseinheitlichen rechtlichen Vorgaben (ATA-OTA-G und ATA-OTA-APrV) sicher und entwickelst das Qualitätsmanagement der Schule kontinuierlich weiter.
• Kommunikation - du bist Ansprechperson für Auszubildende, Praxisanleiter:innen, Lehrende und externe Partner und trägst zu einer wertschätzenden, offenen und lernförderlichen Schulkultur bei.

Qualifikationen

Du vervollständigst unser Team, wenn du...

• eine abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische Assistenz (OTA) oder als Pflegefachkraft mit OP-Fachweiterbildung oder einen gleichwertigen Abschluss in einem Gesundheitsberuf hast
• über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Medizin-, Pflege-, Gesundheits- oder Berufspädagogik auf Masterniveau oder einem vergleichbaren Studiengang verfügst.
• mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich sowie fundierte Erfahrung in der OTA-/ATA-Ausbildung mitbringst, idealerweise bereits in einer Leitungs- oder stellvertretenden Leitungsfunktion.
• dich in Schulorganisation, Curriculumentwicklung und den Anforderungen staatlich anerkannter Ausbildungsberufe im Gesundheitswesen sehr gut auskennst.
• durch Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und eine klare, wertschätzende Kommunikation überzeugst und Freude daran hast, Teams zu motivieren und Veränderungsprozesse zu gestalten.
• strategisch, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest, auch in komplexen Situationen den Überblick behältst und im Sinne einer hohen Ausbildungs- und Versorgungsqualität handelst.

Zusätzliche Informationen

Warum wir?

• Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dirund deinerFamilie zur Seite - mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk - ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf
• Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia-Akademie mit über 100 Kursen jährlich
• Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen
• Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6% Arbeitgeberanteil
• Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas mit Jahressonderzahlung
• Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad