Schulhausmeister/in (Springer/in) (m/w/d)

Stadt Itzehoe; Schulenburg; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

31 Urlaubstage (5-Tage-Woche)

Jahressonderzahlung

betriebliche Altersvorsorge

NAH.SH-/Deutschland-Jobticket Zuschuss

Zusammenfassung

Stadt Itzehoe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Schulhausmeister/in (Springer/in) m/w/d. Die Stamm- und Standorte in Itzehoe erfordern pflichtbewusste Unterstützung, Vermietung von Räumen und Wartung der Schulgebäude sowie Außenanlagen.

Sie vertreten den Stammhausmeister und arbeiten an verschiedenen Schulstandorten. Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerklich-technische Ausbildung, bringen idealerweise Haustechnik-Erfahrung mit und sind flexibel einsetzbar.

Qualifikationen

• Abgeschlossene, mindestens dreijährige handwerklich-technische Ausbildung im Elektro-, Heizung/Sanitär-, Tischler- oder Schlossereibereich.
• Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich.
• Erfahrung in Hausmeisterei oder Haustechnik bevorzugt.
• Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten.

Aufgaben

• Außen- und Innenbereiche der Schulen pflegen und instand halten.
• Vertretung des Stammhausmeisters bei Abwesenheit.
• Sicherheits-, Ordnungs- und Reinigungsaufgaben sicherstellen.
• Koordination mit Handwerkern und Begleitung von Arbeiten an Schulstandorten.
• Winterdienst außerhalb regulärer Arbeitszeiten.

Kenntnisse

Serviceorientierung

Teamfähigkeit

Eigenständigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Dreijährige handwerklich-technische Ausbildung

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Schulhausmeister/in (Springer/in) (m/w/d).

Stammschule: Wolfgang-Borchert-Schule, Gorch-Fock Straße 17, 25524 Itzehoe, Einsatz an den Itzehoer Schulen im gesamten Stadtgebiet möglich Aufgabenbereich: Unterstützung an den Schulen und Vertretung der Stammhausmeister bei Abwesenheit, klassische Tätigkeiten im Hausmeisterbereich Bezahlung: Entgelt nach der Entgeltgruppe EG 7 TVöD-VKA (weitere Informationen gibt es hier) Teilzeit/Vollzeit: beides ist möglich Beschäftigungsdauer: unbefristet Bewerbungsfrist: bis 23.11.2026

Über uns:

Wolfgang-Borchert-Schule (Stammschule)

Förderzentrum Pestalozzi-Schule, Schulstraße 16

Grundschule Wellenkamp, Kamper Weg 105

Schulstandort Lübscher Kamp, Kamper Weg 100

Folgende Aufgaben erwarten Sie im Wesentlichen:

Als Springer sind Sie außerhalb der Vertretung unterstützend an den Itzehoer Schulen tätig. Sie vertreten die Stammhausmeister im Falle von geplanten und ungeplanten Abwesenheiten an ihren Schulen. Sie unterhalten und pflegen die Schulgebäude, die Außengelände und die technischen Anlagen. Sie kontrollieren den Gesamtzustand der Liegenschaften hinsichtlich der Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit. Die Ausführung kleinerer Instandsetzungen und Reparaturen ist für Sie kein Problem. Sie erkennen Handlungsbedarf. Sie kontrollieren und begleiten Handwerkerleistungen an den jeweiligen Schulstandorten. Sie führen notwendige Kontrollgänge, Öffnungs- und Schließdienste an den genannten Objekten durch und stehen auch für den Winterdienst außerhalb der üblichen Arbeitszeit zur Verfügung.

Diese Qualifikationen und Kompetenzen bringen Sie mit:

Sie haben eine abgeschlossene mindestens dreijährige handwerklich-technische Ausbildung, vornehmlich im Bereich Elektro, Heizung/Sanitär, Tischlerei oder Schlosserei (Nachweis erforderlich). Sie haben idealerweise Erfahrungen im Tätigkeitsbereich von Hausmeistereien oder Haustechnik. Sie handeln verantwortungsbewusst und eigenständig. Sie bringen eine ausgeprägte Serviceorientierung mit und behalten eigenständig Aufgaben- und Handlungsbereiche im Blick. Eine zuverlässige, umsichtige und sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit. Sie treten im Umgang mit Schülerinnen, Schulkollegium, Eltern und bauausführenden Firmen umsichtig auf. Sie sind bereit zur Übernahme der Funktion als Sicherheitsbeauftragter. Die Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten, z. B. in den Abendstunden oder an Wochenenden sowie im Winterdienst an den Objekten stellt Sie vor keine Herausforderungen. Sie sind körperlich belastbar (in Bezug auf zu verrichtende Arbeit z.Beispiel Lastenhandhabung, Arbeit auf Leitern). Sie besitzen eine Fahrerlaubnis, mindestens der Klasse B.

Das sollten Sie sonst noch wissen:

Die Aufgabenstellung bedingt, dass Erholungsurlaub grundsätzlich nur außerhalb der Schulferien und schulfreien Zeiten gewährt werden kann. Zum Nachweis der persönlichen Eignung ist nach Aufforderung ein erweitertes Führungszeugnis vorzulegen. Für Personen, die nach 1970 geboren sind, gilt: Vor Arbeitsaufnahme ist der ausreichende Masernschutz oder eine entsprechend medizinische Kontraindikation nachzuweisen.

Wir haben was zu bieten!

• ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten Team flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit kollegiale Unterstützung und Kooperation sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung einen Urlaubsanspruch von 31 Arbeitstagen im Jahr auf Grundlage einer 5-Tage-Woche Zuschuss zum „NAH.SH-Jobticket“ bzw. „Deutschland-Jobticket“ arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
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Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Sofern der Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung besteht, sollte dies in der Bewerbung vermerkt sein.

Eine Verwaltung so bunt wie die Gesellschaft

Wir fördern die Vielfalt unserer Belegschaft und fordern alle interessierten Talente auf, sich zu bewerben. Herzlich willkommen sind uns Bewerbungen von Personen jeglichen Alters, Geschlechts, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Identität oder Behinderung. Bewerbenden wird empfohlen, auch außerberuflich erworbene Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten anzugeben. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Für die Anerkennung ausländischer Hochschulabschlüsse ist mit der Bewerbung die Vorlage einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen können. Bei einer Unterrepräsentanz in diesem Bereich werden Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig eingestellt.

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