Schulhausmeister*in (m/w/d)

Stadt Sprockhövel - Sachgebiet Personaldienste -; Sprockhövel; On-site; EUR 27,000 - 40,000; Part time

Benefits offered by this job

31 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiter-

Zeitkonto für Überstunden

Job summary

Stadt Sprockhövel – Sachgebiet Personaldienste – sucht eine engagierte und verantwortungsvolle Schulhausmeisterin bzw. Schulhausmeister (m/w/d) für die GGS Hobeuken, 30 Wochenstunden unbefristet im öffentlichen Dienst.

Zu den Aufgaben gehören Reinigungsarbeiten, Winterdienst, Außenanlagen, Veranlassung und Kontrolle der Gebäudereinigung sowie einfache Instandhaltungs- und Sicherheitsaufgaben. Bewerbungen von Teilzeitkräften sind willkommen.

Qualifications

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem einschlägigen Handwerksberuf (Baugewerbe)
• Idealerweise einschlägige Berufserfahrung als Schulhausmeister
• Grundkenntnisse MS Office
• Technisches Verständnis
• Führerschein Klasse B

Responsibilities

• Reinigungsaufgaben, Winterdienst, Außenanlagen
• Veranlassung, Überwachung und Kontrolle der Gebäudereinigung
• Verteilung von Handtüchern, Toilettenpapier usw.
• Sauberhaltung des Grundstücks inkl. der Außenanlagen
• Kontrollgänge vor Arbeitsbeginn der Sicherheitseinrichtungen
• Bedienen der TGA (technische Gebäudeausrüstung) und Störungsbehebung
• Wartungen und Reparaturen, Mängelbeseitigung
• Nutzungsbezogene Tätigkeiten wie Veranstaltungsbetreuung
• Sicherheits- und Brandschutzaufgaben
• Betrieb und Überwachung von technischen Anlagen

Skills

Berufsausbildung

Schulhausmeister‑Erfahrung

MS Office

Technisches Verständnis

Führerschein B

Education

Berufsausbildung im Bauhauptgewerbe

Tools

MS Office

Job description

Die Stadt Sprockhövel ist eine dynamische und zukunftsorientierte Verwaltung mit ca. 350 Beschäftigten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte und verantwortungsvolle*n Schulhausmeister*in (m/w/d) für die GGS Hobeuken, Hobeuken 11, 45549 Sprockhövel -Ortsteil Haßlinghausen-. Zusätzlich können bedarfsbedingte Vertretungstätigkeiten im Hausmeisterteam Haßlinghausen anfallen.

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Umfang von 30 Wochenstunden.

Wünschen Sie sich eine Aufgabe zum Wohle der Bürger*innen, die Sie durch Ihre Tatkraft unterstützen können? Wünschen Sie sich eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit in einer „familiären“ Kommune, wo jeder noch jeden kennt und wo Sie mit Ihren Ideen innovativ zur Verbesserung von Arbeitsabläufen beitragen können?

Dann möchten wir Sie für den Öffentlichen Dienst und für unsere Stadt in der „grünen Mitte“ zwischen Essen, Dortmund, Hagen, Wuppertal und Düsseldorf mit direkter Anbindung an die A 1, A 43 und A 46 begeistern!

Diese Aufgaben erwarten Sie im Wesentlichen:

• Reinigungsaufgaben, Winterdienst, Außenanlagen
• Veranlassung, Überwachung und Kontrolle der Gebäudereinigung bei Fremd- und Eigenreinigung
• Verteilung von Handtüchern, Toilettenpapier usw.
• Sauberhaltung des Grundstücks einschl. der Außenanlagen
• Sauberhaltung der Wege
• Winterdienst während der Dienstzeit
• einfache Pflege der Außenanlagen
• Entsorgung (Rest-, Sonder-, Sperrmüll, Altpapier, Wertstoffe): Sammeln und lagern (keine Abfuhr)
• Reinigung und Aufräumen von Keller- bzw. Lagerräumen, die nicht Teil der Unterhaltsreinigung sind
• Reinigung des Hausmeisterraumes
• Kontrollgänge
  • Kontrollgänge vor Arbeitsbeginn der Sicherheitseinrichtungen (Feuerlöscher, Sicherheitstüren, …)
  • Öffnen der Eingänge und Türen
  • Lüften
  • Schließen der Eingänge und Türen, Kontrollgänge am Abend
  • Schlüssel- und Bereitschaftsdienst bei Fremdnutzung
• Sicherheit
  • Schlüsselverwaltung
  • Einbruch, Diebstahl, Sachbeschädigung feststellen und melden
  • Kontrolle und Freihalten von Rettungs-, Flucht- und Verkehrswegen und Sicherheitseinrichtungen
  • Verkehrssicherungspflichten wahrnehmen
  • ggf. Hausrecht ausüben
• Bedienen der TGA (technische Gebäudeausrüstung)
  • Bedienung der TGA (technische Gebäudeausrüstung; bspw. Heizung, Lüftung, Beleuchtung, Alarmanlage usw.)
  • Sauberhaltung des technischen Raumes
  • Störungen selbst oder unter Zuhilfenahme externer Unternehmen beheben
• Wartungen und Reparaturen, Mängelbeseitigung
  • selbstständige Durchführung kleinerer Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten
  • Meldung von Schadensfällen
  • Vorbereitungsarbeiten bei externen Handwerkeraufträgen
  • Überwachung der Reparaturen durch Dritte
  • Überwachung von Wartungsdiensten
  • Erteilung kleinerer Aufträge
  • Ansprechpartner*innen für externe Firmen bei Baumaßnahmen
  • sofortige Beseitigung von Gefährdungen
  • Reparaturen im verantwortbaren Ausmaß
• nutzungsbezogene Tätigkeiten
  • Umräumen von Räumen, Herrichten für Veranstaltungen
  • Annahme, Bevorratung und Ausgabe von Materialien und Gerätschaften
  • Aufgaben als Ersthelfer*innen
• Sonstiges
  • Fundangelegenheiten
  • kleinere Umzüge
  • Beflaggung
  • Beteiligung an der Inventur
  • Aufgaben als Sicherheitsbeauftragte*r
  • Betreuung externer Veranstaltungen

Das sollten Sie mitbringen:

• eine abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem einschlägigen Handwerksberuf aus dem Bauhauptgewerbe
• idealerweise eine einschlägige Berufserfahrung als (Schul-)Hausmeister*innen
• Grundkenntnisse MS Office
• technisches Verständnis
• Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie klare und verständliche Artikulation gegenüber Nutzer*innen der Einrichtung
• Führerschein Klasse B (früher Klasse3) und Bereitschaft, den privaten PKW zu dienstlichen Zwecken zu benutzen (gegen Abrechnung nach dem geltenden Reisekostengesetz)

Was wir Ihnen als Arbeitgeberin im Öffentlichen Dienst bieten können:

• die Vergütung Ihrer Tätigkeit in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation bis Entgelt-
  gruppe 5 TVöD (siehe auch https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/)
• 31 Tage Erholungsurlaub pro Jahr (ab 2027)
• Aufbau eines Zeitkontos für gemachte Überstunden
• Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt für tariflich Beschäftigte entsprechend der Regelungen des TVöD
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• eine Betriebsrente in Form einer Zusatzversorgung durch die Arbeitgeberin
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung oder wünschen Sie weitere Informationen zu der Tätigkeit, die Sie erwartet?

Hierfür steht Ihnen Herr Wirsching unter der Rufnummer 02339/917-385 gerne zur Verfügung.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung am Bewerbungsverfahren entstehen, nicht übernommen werden können.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von §2 Abs.2SGBIX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Zum Nachweis Ihrer ggf. vorliegenden Schwerbehinderteneigenschaft fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises bei.

Wir fördern Vielfalt und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist als Jobsharing-Modell ist grundsätzlich möglich, sofern die ganztägige Besetzung der Stelle gewährleistet ist.Gleichzeitig möchten wir auf die gesetzlichen Rahmenbedingungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) und desGleichstellungsplanesder Stadt Sprockhövelhinweisen.

Sprockhövel, 29.10.2026

Die BürgermeisterinNoll