Schülerpraktikant Mechanik (w/m/x) im Werk Eisenach

Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft; Eisenach; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das BMW Group Werk Eisenach bietet Schülerpraktikanten die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Bereich Mechanik zu sammeln. Dies beinhaltet die Herstellung von Werkzeugen, Arbeiten an Maschinen und die Möglichkeit, sich mit Auszubildenden auszutauschen. Das Praktikum richtet sich an Schüler ab 15 Jahren und ermöglicht den Einstieg in unterschiedliche Berufsfelder.

Qualifikationen

• Mindestalter 15 Jahre für freiwilliges Praktikum.
• Interesse an mechanischen Arbeiten und Maschinen.

Aufgaben

• Werkzeuge und Bauteile herstellen und modifizieren.
• Montage- und Demontagearbeiten durchführen.
• Im Presswerk und an Hightech-Anlagen arbeiten.

Jobbeschreibung

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Schülerpraktikant Mechanik (w/m/x) im Werk Eisenach

Du weißt noch nicht, wie es nach der Schule weitergehen soll? Dann sammle während eines Schülerpraktikums im BMW Group Werk Eisenach praktische Erfahrungen, entdecke deine Talente und finde heraus, welcher Beruf zur dir passt.

Was erlebst du bei uns?

• Stelle Werkzeuge und Bauteile her und modifiziere sie.
• Lerne Schweißanlagen, Fräsmaschinen und -werkzeuge sowie Frässtrategien kennen.
• Wirke bei der Montage und Demontage mit.
• Arbeite im Presswerk und an Hightech-Anlagen wie Laserschneidern.
• Erhalte die Möglichkeit, dich mit Auszubildenden und Ausbilder:innen auszutauschen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Was gibt es für deine Bewerbung zu beachten?

• Mindestalter Pflichtpraktikum: 13 Jahre.
• Mindestalter freiwilliges Praktikum: 15 Jahre.

Hier findest du weitere Informationen zu der Praktikumsdauer, unseren Praktikumszeiträumen sowie notwendigen Unterlagen für deine Bewerbung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Bei der BMW Group ist uns Chancengleichheit ein besonderes Anliegen. Die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.