Overview
"Meine Schulbegleitung" bietet pädagogischen Einzelfallhilfen im Rahmen einer 1:1 Betreuung. Schulbegleiter*innen bieten eine Form der Eingliederungshilfe an, die im Rahmen eines inklusiven Unterrichts angewandt wird. Sie ermöglichen Kindern mit körperlichen, geistigen oder seelisch-emotionalen Einschränkungen eine individuelle Unterstützung beim Schulbesuch.
Als Schulbegleiter*in / Integrationskraft unterstützen Sie gemeinsam mit dem Team der jeweiligen Schule Ihren Klient*in im Schulalltag.
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer 6412-2025-09-FK an.
Bewerbungsschluss: 30.09.2025
Wir möchten folgende Stellen besetzen
- Fachkraft (Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, etc.)
in Sömmerda und Artern in Teilzeit (30 Wochenstunden)
Aufgaben / Verantwortlichkeiten
- Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit körperlichen, geistigen oder auch seelischen Behinderungen beim Schulbesuch, zum Beispiel durch das Erklären von Aufgaben oder das Einhalten von Regeln
- pflegerische Unterstützung nach Bedarf
- Unterstützung bei der Strukturierung des Schulalltags und Fokussierung der/des Schülerin bzw. Schülers auf das Unterrichtsgeschehen
- Informationsaustausch zwischen Schule, Elternhaus und Jugendamt
- Dokumentation
Qualifikationen / Anforderungen
- Sie verfügen idealerweise bereits über eine 3-jährige fachspezifische Ausbildung bzw. einen entsprechenden Fach-/Hochschulabschluss
- Berufserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
- Sie sind wertschätzend gegenüber Menschen mit und ohne Behinderung und haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und sind empathisch
Benefits / Angebote
- attraktive Vergütung: vermögenswirksame Leistungen wie Jobrad, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, 1.000 € Fachkraft-Weiterempfehlungsbonus
- Flexibilität: verschiedene Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit, ein Arbeitszeitmodell, das eine durchgängige Beschäftigung unter Zahlung der vollen Bezüge auch in den betreuungsfreien Zeiten wie den Schulferien sicherstellt, 30 Tage Urlaub
- persönliche und berufliche Entwicklung: regelmäßige Feedback- und Mitarbeiter
aus Gespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Unternehmens- und Teamkultur: kollegiales Arbeitsumfeld, regelmäßige Jour Fixe, Austausch mit Fachexpert*innen im Unternehmensverbund, spannende Events und Veranstaltungen wie Willkommenstag, Teamtage, Jubiläumsfeiern oder Mitarbeiter*innenfeste