Schreiner- und Bauschreiner

Schwarzwälder Haus; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Unternehmen im Holzhausbau sucht einen talentierten Schreiner, der Teil eines engagierten Teams werden möchte. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden und abwechslungsreichen Projekten zu arbeiten, die sowohl funktionale als auch ästhetische Lösungen erfordern. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem positiven Betriebsklima erwartet Sie eine Zukunft voller Möglichkeiten und eine gute Bezahlung. Wenn Sie eine Leidenschaft für Holz haben und in einem unterstützenden Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Firmenwagen

Betriebliche Altersvorsorge

Gutscheinkarte nach 12 Monaten

4-Tage Woche bei Hausmontagen

Verpflegungszuschuss von 48 € pro Tag

Sehr gutes Betriebsklima

Digitale Zeiterfassung

Unterstützung bei Wohnungssuche

Genügend Parkplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
• Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Verantwortlich für feine Arbeiten im Innenausbau und der Fertigstellung von Hausprojekten.
• Einbauen von Innentüren, Möbeln und anderen Holzarbeiten.

Kenntnisse

Schreiner-Ausbildung

Berufserfahrung

PKW-Führerschein

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Schreiner-Ausbildung

Tools

Moderne Werkzeuge

Neueste Maschinen

Werkstattwagen

Jobbeschreibung

Schreiner- und Bauschreiner (m/w) gesucht. Sie bringen Holz in seine schönste Form – jetzt bewerben!

ÜBER SCHWARZWÄLDER:

Im modernen Holzhausbau setzt Schwarzwälder mit seinen 25 Mitarbeitenden seit Jahren Maßstäbe in Sachen Design. 2020 und 2018 konnten wir den renommierten Golden Cube Award gleich für je zwei unserer Häuser gewinnen und auch 2023 waren wir bei den Preisträgern dabei. Das ist nur möglich mit einem begeisterungsfähigen Team, das sich gegenseitig unterstützt und zu Bestleistungen animiert. Die Basis dafür bildet eine hochqualifizierte Aus- und Weiterbildung, die jeden einzelnen unserer Mitarbeitenden fördert und entwickelt. Unter anderem sind wir mit dem Voraus-Zertifikat für vorbildliche Leistungen in der Ausbildung ausgezeichnet und haben zahlreiche Innungssieger der Kreishandwerkerschaft Schwarzwald-Baar ausgebildet.

PROFIL:

Du hast eine abgeschlossene Schreiner-Ausbildung und willst Teil eines überragenden Teams werden, das faszinierende Projekte meistert und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Dir ist es wichtig, funktionale und ästhetische Lösungen mit dem Werkstoff Holz zu finden. Du willst beim Trendsetter im Bereich moderner Einfamilienhäuser arbeiten, erwartest ein menschliches Betriebsklima, viel Spaß an großartigen Projekten, einen zukunftssicheren und unbefristeten Arbeitsplatz sowie beste Zukunftsaussichten und eine gute Bezahlung.

AUFGABEN:

Du bist für die feinen Arbeiten zuständig, im Innenausbau und der Fertigstellung unserer Hausprojekte. Das Einbauen von Innentüren, Nebeneingangstüren, Briefkästen, Einbaumöbeln, Verkleidungen, Treppenstufen und Holzhandlauf, Verglasungsanlagen, etc. und viele kleine wichtige Arbeiten in der Fertigstellung vor dem Einzug.

Was du mitbringst:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Schreiner.
• Idealerweise Berufserfahrung: mindestens 2 Jahre, gerne auch mehr.
• PKW-Führerschein: Du hast einen PKW-Führerschein, eventuell einen Anhänger-Führerschein.
• Arbeitsweise: selbständig, lösungsorientiert, hilfsbereit, teamfähig und freundlich zu Kunden & Kollegen.
• Persönlichkeit: positive Lebenseinstellung, Humor, teamfähig.
• Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift.

Benefits - Vorteile für Mitarbeiter:

• Interessante Projekte: spannende und abwechslungsreiche Projekte.
• Verlässliches Team: arbeite mit einem starken Team zusammen.
• Firmenwagen: modern und komplett ausgestatteter Werkstattwagen.
• Beste Werkzeuge & neueste Maschinen.
• Sehr gutes Betriebsklima: Teamgeist & freundliches Miteinander.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub, 3 Wochen Sommerferien.
• Fehlerkultur: offen und positiv mit Fehlern umgehen.
• Unbefristete Arbeitsverträge.
• Eigenes attraktives Tarifsystem: bezahlte Fahrzeiten, Arbeitskleidung, 4-Tage Woche bei Hausmontagen, 48 € Verpflegungszuschuss pro Tag.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Gutscheinkarte: steuerfreier Arbeitgeber-Sachzuschuss nach 12 Monaten.
• Gute Erreichbarkeit: sehr gut erreichbar mit Auto und öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Parkplätze: genügend Parkplätze für alle Mitarbeiter.
• 100 % digital: Zeiterfassung digital!
• Unterkunft: 1-Zimmer Appartement vorhanden oder Unterstützung bei Wohnungssuche.