Schotterplatz-Leiter (m/w/d) in Hörstel

Autohaus H. Siemon GmbH & Co. KG; Ibbenbüren; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Autohaus in Nordrhein-Westfalen sucht einen Verkaufsmitarbeiter für gebrauchte Fahrzeuge. Sie sind verantwortlich für die Kundenberatung, den Verkauf und die Organisation des Verkaufsplatzes. Eine transparent kommunizierte Unternehmenskultur und die Möglichkeit, durch Provisionen Ihr Gehalt zu steigern, zeichnen diese Position aus. Erfahrung im Verkauf sowie eine ehrliche und loyale Arbeitsweise sind erwünscht.

Leistungen

Gutes Grundgehalt und Provisionen

Flexibles Arbeiten

Direkte Kommunikation mit dem Teamleiter

Qualifikationen

• Freude am Umgang mit verschiedenen Kunden.
• Basis-Technikverständnis im Automobilbereich.
• Loyalität und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Verkauf von gebrauchten Fahrzeugen.
• Beratung der Kunden mit klarer Kommunikation.
• Organisation des Verkaufsplatzes.

Kenntnisse

Verkäufer-Gen & Schlagfertigkeit

Klare Kommunikation

Ehrlich, loyal, zuverlässig

Jobbeschreibung

Gebrauchtwagen verkaufen – hart, ehrlich, direkt

Kunden beraten, die “keine Perfektion, sondern günstige Karren” wollen

Reklamationen klar und unerschrocken abwickeln („so wie gesehen, Kollege“)

Den Platz organisieren (Bestand, Schlüssel, Ordnung)

Fester Job mit Perspektive:
Du leitest den gesamten Schotterplatz. Hier bist du nicht Verkäufer Nr. 27, sondern der Mann/die Frau vorne auf dem Platz.

Fixum + satte Provisionen:
Du verdienst nicht nur ein Grundgehalt, sondern kannst durch Verkäufe und Finanzierungen spürbar aufstocken. Wer Gas gibt, kassiert.

Keine Bürokratie – nur Klartext:
Kein endloses Papierkram-Schieben, sondern Autos, Kunden, Deals.

Volle Rückendeckung:
Du führst den Platz, wir stehen hinter dir. Wenn’s mal kracht mit einem Kunden, halten wir dir den Rücken frei.

Ehrliche Unternehmenskultur:
Wir mögen keine Blender. Wer loyal ist und anpackt, bekommt Respekt, Vertrauen und einen sicheren Job.

Raum für deine Art:
Du musst dich nicht verstellen. Ob schlagfertig, direkt oder kernig – genau das macht dich stark bei uns.

• Verkäufer-Gen & Schlagfertigkeit

Klare Kommunikation, keine Angst vor Diskussionen

Ehrlich, loyal, zuverlässig – wir wollen niemanden, der in die eigene Tasche wirtschaftet

Basis-Technikverständnis (du musst kein Meister sein, aber Ölverlust solltest du erkennen)

Spaß daran, mit verschiedensten Kunden zu handeln

Du stehst gerne auf dem Platz, nicht im Büro

In 60 sekunden bewerben

Modernes Bewerbungsverfahren – Ohne Anschreiben und ohne Lebenslauf.

Frage: Wie viele Mitarbeiter arbeiten im Unternehmen?

Antwort: Im Unternehmen sind rund 250 hochmotivierte Mitarbeiter (m/w/d) beschäftigt.

Frage: Wie genau ist die Bewerbung in nur 60 Sekunden zu verstehen?

Antwort: Sobald Du auf den Button klickst, landest Du in unserem modernen Bewerbungsprozess. Du kannst Dich bequem online, ohne Bewerbungsunterlagen bei uns bewerben. Wir melden uns innerhalb von 48h direkt bei Dir zurück.

Frage: Was bedeutet flexibles Arbeiten?

Antwort: Wir schätzen unsere Mitarbeiter sehr und versuchen für jeden das perfekte Arbeitsmodell zu finden, ob Teilzeit, Vollzeit, Home-Office Option, oder Schichtmodelle. Natürlich ist das jedoch von Position zu Position unterschiedlich. Eine gemeinsame Lösung finden wir immer, das ist ganz klar!

Frage: Was ist bei S!EMON anders als in anderen Unternehmen?

Antwort: Das Besondere an unserem Unternehmen ist die absolute Herzlichkeit und der vertrauensvolle und freundschaftliche Umgang miteinander. Es gibt keine Hierarchiestruktur, Du hast immer einen direkten Weg zu Deinem Teamleiter, egal bei welchem Anlass.

Frage: Was ist, wenn ich mich aktuell noch in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinde?

Antwort: Wir versichern Dir selbstverständlich höchste Vertraulichkeit. Telefongespräche und Kennenlerntermine richten wir sehr gerne nach Deinen Feierabend- oder Mittagszeiten ein.

Frage: Wie stehen meine Chancen als Quereinsteiger?

Antwort: Wir sind immer auf der Suche nach hochmotivierten Mitarbeitern. In gewissen Bereichen ist jedoch eine Qualifikation erforderlich, aber in anderen Bereichen sind wir offen für zielstrebige, flexible und leistungsorientierte Mitarbeiter, die sich dafür begeistern, Neues zu lernen.

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