Schlosser (m / w / d) bei Siemens Mobility

Tintschl AG; Neuss; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein angesehener Arbeitgeber im Bereich Maschinenbau sucht einen Schlosser für Siemens Mobility. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das mechanische Verbauen von Komponenten und die Unterstützung bei der Einstellung von Baugruppen. Neben einer unbefristeten Anstellung profitieren Sie von übertariflicher Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem flexiblen Arbeitszeitmodell.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Prämienzahlung 'Mitarbeiter werben Mitarbeiter'

Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Möglichkeit auf Home-Office

Qualifikationen

• Mindestens erste einschlägige Berufserfahrung.
• Bereitschaft zur Arbeit in Früh- und Nachtschicht.
• Lesen und Verstehen von Arbeitsplänen.

Aufgaben

• Mechanisches Verbauen von Komponenten.
• Unterstützung und selbstständiges Einstellen von mechanischen Baugruppen.
• Vorbereiten zu Qualitätsmeilensteinen.

Kenntnisse

Mechanisches Verbauen

Qualitätssicherung

EDV-Grundkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker

Tools

Kran- und Staplerschein

Jobbeschreibung

Schlosser (m / w / d) bei Siemens Mobility

Für unseren Kunden Siemens Mobility suchen wir ab sofort Sie!

Ihre Aufgaben

• Mechanisches Verbauen von Komponenten
• Unterstützung und selbstständiges Einstellen von mechanischen Baugruppen
• Vermessen von Fahrzeugen
• Vorbereiten zu Qualitätsmeilensteinen
• Lesen und Verstehen von Arbeitsplänen inklusive digitalem Rückmelden
• Umsetzen von Fahrzeugen
• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker o. Vgl.
• Mindestens erste einschlägige Berufserfahrung
• EDV-Grundkenntnisse
• Kran- und Staplerschein sind vorteilhaft
• Bereitschaft zur Arbeit in Früh- und Nachtschicht

Das bieten wir Ihnen

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?