Jobbeschreibung: Schichtleiter (m/w/d) im Flink Store
Um ein reibungsloses Zusammenspiel aller Mitarbeitenden im Flink Store zu garantieren, brauchen wir DICH!
Deine Rolle als Schichtleiter
- Du trägst eine hohe Personalverantwortung für bis zu 30 Mitarbeitende in einer Schicht und vertrittst zeitweise den Hub Manager.
- Die Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie die Führung von Mitarbeitergesprächen in Absprache mit dem Hub Manager liegen in deiner Hand.
- Du implementierst, analysierst und optimierst neue Prozesse, um reibungslose und effiziente Abläufe zu gewährleisten.
- Du delegierst Aufgaben, arbeitest aber auch proaktiv im Tagesgeschäft mit.
- Du bist verantwortlich für die tägliche Kontrolle, Einbuchung, Bestandskontrolle sowie das Picking der Waren.
- Der Hub Manager schult dich in der Personaleinsatzplanung, die du durchführst und pflegst.
- Du überwachst die Einhaltung der Qualitäts- und Lebensmittelhygienevorschriften (nach HACCP).
- Du arbeitest parallel zu deinem Store Manager als seine rechte Hand und stellvertretend.
- Du kommunizierst proaktiv, bist selbstbewusst und triffst schnelle, rationale Entscheidungen.
- Du bist ein Teamplayer, hast Freude an der Arbeit mit Menschen und bist der zentrale Teil unseres Teams im Store.
- Du bewahrst einen kühlen Kopf und hast die Gabe, dein Team täglich neu zu motivieren.
- Du gehst gerne Aufgaben delegieren, arbeitest aber auch als Vorbild und packst im Tagesgeschäft mit an.
- Du hast hohe Ansprüche an dich selbst und arbeitest lösungsorientiert.
- Du bist belastbar, flexibel und bereit, regelmäßig Spätschichten sowie Wochenendarbeit zu leisten.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Spaß an der Arbeit mit neuesten Technologien zeichnen dich aus.
- Idealerweise bringst du Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, in der Gastronomie oder Lagerlogistik sowie in der Team- oder Mitarbeitendenführung mit.
Deine Vorteile bei uns:
- Leistungsorientiertes Gehalt: ab 2.500 € brutto
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 20% Rabatt auf deine Flink-Bestellungen – teste neue Produkte als Erste!
- Schichtbetrieb für einen geregelten Arbeitstag
- Halbjährliche Teamevents
- Ein junges, dynamisches und motiviertes Team
- Start-up-Chancen: flache Hierarchien, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung (90% unserer Hub Manager*innen waren früher selbst Schichtleiter*innen)
Wir verpflichten uns, jeden Bewerber nach seinen Fähigkeiten zu beurteilen – unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.
Arbeitszeit: Vollzeit