Schichtleiter Mechanische Bearbeitung (m/w/d)

RAUCH Landmaschinenfabrik GmbH; Stollhofen; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

30 Tage Urlaub

JobRad

Sport-Challenges

Mitarbeiterevents

Moderne Kantine

Sonderurlaub

Gleitzeitzage

Zuschüsse

Mitarbeiterrabatte

Résumé du poste

RAUCH Landmaschinenfabrik GmbH sucht einen erfahrenen Schichtleiter Mechanische Bearbeitung (m/w/d) für 2 Schicht (Früh- und Spätschicht). Sie führen Mitarbeitende fachlich und disziplinarisch und sichern reibungslosen Produktionsablauf.

Sie verantworten Einarbeitung, Weiterentwicklung, Arbeitssicherheit und Umweltschutz, steigern Anlagenverfügbarkeit und Produktionsauslastung, und arbeiten an Qualitätsstandards sowie Prozessoptimierung mit.

Qualifications

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Techniker oder Industriemeister oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion.
• Fundierte Kenntnisse in Personalführung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.

Responsabilités

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden.
• Sicherstellung reibungslosen Produktionsablaufs und Lieferfähigkeit.
• Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Hohe Anlagenverfügbarkeit und optimale Produktionsauslastung.
• Mitwirkung bei Festlegung von Qualitätsstandards.
• Kontinuierliche Optimierung der Produktionsprozesse und Umsetzung von Projekten.
• Bedienung der Fertigungsanlagen und Behebung kleiner Störungen.
• Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Umweltschutz in der Produktion.

Connaissances

Teamführung

Produktionserfahrung

Qualitätsbewusstsein

Personalführung

Kommunikationsstärke

Excel

ERP-Kenntnisse

Schichtbereitschaft

Selbstständigkeit

Deutschkenntnisse

Formation

Technische Ausbildung

Techniker/Meister-Qualifikation

Outils

MS Office

ERP-System

Description du poste

Schichtleiter Mechanische Bearbeitung (m/w/d)

2 Schicht (Früh- und Spätschicht)

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden.
• Du stellst einen reibungslosen Produktionsablauf und die Lieferfähigkeit unter Berücksichtigung der betrieblichen Kennzahlen sicher.
• Du bist für die Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zuständig.
• Du sorgst für eine hohe Anlagenverfügbarkeit und eine optimale Produktionsauslastung.
• Du wirkst bei der Festlegung von Qualitätsstandards mit.
• Du verantwortest die kontinuierliche Optimierung der Produktionsprozesse und die Umsetzung anfallender Projekte.
• Du bedienst Fertigungsanlagen und beseitigst kleinere Störungen.
• Du gewährleistest die Arbeitssicherheit und den Umweltschutz in der Produktion.

Unsere Erwartungen

• Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Techniker oder Industriemeister oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise bringst du mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion mit.
• Du hast ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und denkst lösungsorientiert.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Personalführung und bist bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden.
• Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen aus.
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, und hast idealerweise Erfahrung mit einem ERP-System.
• Du bist bereit, im Schichtbetrieb oder zu variablen Arbeitszeiten zu arbeiten.
• Du arbeitest selbstständig und zuverlässig.
• Du beherrschst die Sprache Deutsch mündlich und schriftlich auf einem sicheren Niveau.

Das bieten wir dir

• Erholung wird bei uns mit 30 Tagen Urlaub im Jahr sowie automatisch Urlaub an Brückentagen großgeschrieben.
• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Wir bieten dir JobRad und motivierende Sport-Challenges.
• Mitarbeiterevents zum Feiern von gemeinsamen Erfolgen stärken das Miteinander.
• In unserer neuen, modernen Kantine wird mit täglich frischem Essen für dein leibliches Wohl gesorgt.
• Verständnis für dein Privatleben durch die Gewährung von Sonderurlaub, Gleitzeittagen und Zuschüsse bei besonderen Anlässen.
• Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Anbietern (z.B. im Bereich Mode, Technik, Reisen, etc.)