Schichtleiter (m/w/d) - Oberflächentechnik

JR Germany; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Oberflächentechnik sucht einen Schichtleiter in Mönchengladbach. Verantwortlichkeiten umfassen die Planung und Überwachung der Produktion sowie die Qualitätssicherung. Wir bieten eine unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem familiären Arbeitsumfeld.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung

Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive

Jährliche Weihnachtsfeier

2-jährige Sommerfeste

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung.
• Fundierte Erfahrung in der Produktionstechnik.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Einhaltung des Produktionsplans und Minimierung von Störungen.
• Operative Qualitätssicherung im Fertigungsprozess.
• Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitern.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Kritisches Denken

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene technische Ausbildung

Weiterbildung zum Techniker oder Meister

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Schichtleiter (m/w/d) - Oberflächentechnik, mönchengladbach

mönchengladbach, Germany

Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Türbänder aus stranggepresstem Aluminium. Unsere Werke sind in Mönchengladbach und Erkelenz. Hahn-Bänder bewegen Türen in vielen Gebäuden auf der ganzen Welt. In unserem Spezialsegment haben wir die Marktführerschaft erreicht und gelten als Innovationsführer der Branche. Hahn-Produkte werden insbesondere wegen ihrer hohen technischen Qualität bevorzugt. Zahlreiche Patente belegen die technisch anspruchsvollen Leistungen unserer Konstruktionen. Umfassende technische Beratungen sorgen für die perfekte Funktion unserer Türbänder. Das Dr. Hahn-Leistungsversprechen heißt: „Für jede Situation die passende Lösung!“

• Einhaltung des Produktionsplans und Minimierung der Auswirkungen bei Störungen
• Behebung der Anlagenstörungen in der Produktion oder Veranlassung der erforderlichen Reparaturen durch die technische Instandhaltung
• Operative Qualitätssicherung im Fertigungsprozess, Bewertung der Abweichungen und Feststellung der Qualitätsmängel
• Reporting der Produktionskennzahlen
• Produktionsabstimmung mit allen erforderlichen Bereichen
• Fachliche und disziplinarische Führung von unterstellten Mitarbeitern im Schichtbetrieb
• Sicherstellung der Arbeitssicherheit und Überwachung der Unfallverhütungsvorschriften
• Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung
• Prozessorganisation und -optimierung
• Prozessoptimierung durch Einsatz von Lean-Methoden (5S Methoden, KVP, Kaizen & etc.)
• Arbeitsorganisation und Ressourcenplanung
• Bedarfsorientiere Personal- und Einsatzplanung (BPEP)
• Mitwirken bei Prozessverbesserungsprojekten
• Abgeschlossene technische Ausbildung
• Weiterbildung zum Techniker oder Meister mit fundierter und langjähriger Erfahrung in der Produktionstechnik
• Führungserfahrung sollte gegeben sein (mindestens 3 Jahre)
• Erfahrung in der Oberflächenbeschichtung (Pulverbeschichtung und Eloxieren)
• Kenntnisse in Lean-Manufacturing und Lean Management
• Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen, zu motivieren und zu fördern
• Fähigkeit zum kritischen und systematischen Denken
• Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
• Offene und direkte Kommunikation
• Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP wünschenswert
• Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke, hohes Engagement, soziale Kompetenz
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Schicht-, Mehr- und Wochenendarbeit
• 37 Wochenstunden in Früh- und Spätschicht
• Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt
• Partizipation am Unternehmenserfolg
• Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
• Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
• Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste