Schichtleiter (m/w/d)

Valora Group; Metzingen; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensgruppe im Bereich Gastronomie sucht einen Schichtleiter/eine Schichtleiterin, dessen/deren Schwerpunkt auf der Kundenzufriedenheit und der Führung eines Teams liegt. In dieser Rolle sicherst du die Qualität und Hygiene, während du ein positives Arbeitsumfeld förderst. Wenn du organisiertes Arbeiten und Problemlösungen magst, bist du hier genau richtig!

Leistungen

Familäres, herzliches Team

Offene und wertschätzende Unternehmenskultur

Weiterbildungsmöglichkeiten und Managementtrainings

Mitarbeiterrabatt

Regelmäßige Teamevents

Qualifikationen

• Mehrjährige Gastro-Erfahrung oder Vergleichbares.
• Erste Erfahrung im Führen von Teams.
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
• Aktive Mitarbeit im täglichen Betrieb.
• Dienstpläne erstellen.

Kenntnisse

Problemlöser-Qualitäten

Zeitmanagement

Teamarbeit

Jobbeschreibung

„Und? Was machst du beruflich?“ – „Leute glücklich!“ Als Schichtleiter*in trägst du nicht nur das Glück unserer Gäste in deiner Hand, sondern auch die Verantwortung über deine Schicht im Frittenwerk.

Du bist gut organisiert, gehst stets als Vorbild voran und packst immer und überall mit an. Und ganz nebenbei bist du auch noch Hals über Kopf in Fritten verknallt. Klingt genau nach dir? Dann wollen wir dich kennenlernen.

I Believe I Can Fry – Deine Aufgaben

• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
• Aktive Mitarbeit im täglichen Betrieb
• Dienstpläne erstellen
• Bestellungen tätigen
• Sicherung und Verbesserung der Qualitäts- und Hygienestandards

Ketchup im Blut – Dein Profil

• (Mehrjährige) Gastro-Erfahrung oder Vergleichbares
• Erste Erfahrung im Führen von Teams
• Du packst gerne an und hast Problemlöser-Qualitäten
• Gastorientierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

Arbeiten im Frittenhimmel – Deine Benefits

• Ein familiäres, herzliches Team
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Beste Zukunftsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten
• Rückhalt durch ein starkes Team und Vertrauenspersonen
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Managementtrainings
• Regelmäßige Teamevents
• Mitarbeiterrabatt
• Ein starker Konzern im Rücken – krisenerprobt und sicher