Schichtleiter (m/w/d)

Frittenwerk; Hannover; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Gastronomiebetrieb in Hannover sucht einen engagierten Schichtleiter (m/w/d), der verantwortlich für die Kundenzufriedenheit und das Team ist. Ideale Kandidaten bringen Gastro-Erfahrung mit und haben erste Führungserfahrung. Das Unternehmen bietet ein familiäres Team, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.

Leistungen

Familiäres, herzliches Team

Offene Unternehmenskultur

Zukunftsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatt

Regelmäßige Teamevents

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Gastgewerbe oder vergleichbares.
• Erste Erfahrung im Führen von Teams.
• Gastorientierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
• Aktive Mitarbeit im täglichen Betrieb.
• Dienstpläne erstellen.
• Bestellungen tätigen.
• Sicherung der Qualitäts- und Hygienestandards.

Kenntnisse

Gastro-Erfahrung

Führen von Teams

Problemlöser-Qualitäten

Gastorientierte Arbeitsweise

Jobbeschreibung

Overview

„Und? Was machst du beruflich?“ – „Leute glücklich!“ Als Schichtleiter*in trägst du nicht nur das Glück unserer Gäste in deiner Hand, sondern auch die Verantwortung über deine Schicht im Frittenwerk. Du bist gut organisiert, gehst stets als Vorbild voran und packst immer und überall mit an. Und ganz nebenbei bist du auch noch Hals über Kopf in Fritten verknallt. Klingt genau nach dir? Dann wollen wir dich kennenlernen.

Deine Aufgaben

• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
• Aktive Mitarbeit im täglichen Betrieb
• Dienstpläne erstellen
• Bestellungen tätigen
• Sicherung und Verbesserung der Qualitäts- und Hygienestandards

Dein Profil

• (Mehrjährige) Gastro-Erfahrung oder Vergleichbares
• Erste Erfahrung im Führen von Teams
• Du packst gerne an und hast Problemlöser-Qualitäten
• Gastorientierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

Deine Benefits

• Ein familiäres, herzliches Team
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Beste Zukunftsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten
• Rückhalt durch ein starkes Team und Vertrauenspersonen
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Managementtrainings
• Regelmäßige Teamevents
• Mitarbeiterrabatt
• Ein starker Konzern im Rücken – krisenerprobt und sicher