Schichtleiter*in / Shift lead -Bremen (m/w/d)

Flink; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Flink sucht einen Schichtleiter in Bremen, der ein großes Team motiviert und Prozesse optimiert. Diese Rolle erfordert Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel und starke Kommunikationsfähigkeiten. Ein unbefristeter Vertrag, ein leistungsorientiertes Gehalt und zahlreiche Vorteile warten auf dich in einem dynamischen Team.

Leistungen

20% Rabatt auf Flink-Bestellungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Halbjährliche Teamevents

Berufliche Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, Gastronomie oder Lagerlogistik.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Hohe Anforderungen an sich selbst und lösungsorientiertes Arbeiten.

Aufgaben

• Verantwortung für bis zu 30 Mitarbeitende und deren Einarbeitung.
• Implementierung und Optimierung von Prozessen.
• Überwachung der Qualitäts- und Hygienestandards.

Kenntnisse

Teamarbeit

Personaleinsatzplanung

Kommunikation

Flexibilität

Motivation

Jobbeschreibung

Schichtleiter*in / Shift Lead - Bremen (m/w/d), Bremen

Unternehmensbeschreibung

Wer wir sind?

Seit 2021 ist Flink der führende Anbieter von Quick-Commerce in Europa. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den Menschen Zeit zurückzugeben: Du kannst Lebensmittel bequem über unsere App bestellen und wir liefern sie dir in wenigen Minuten an die Haustür. Wir führen Produkte in mehr als 80 Städten in Deutschland, wobei wir uns auf die führenden Marken in jeder Kategorie konzentrieren. Wir bemühen uns um Nachhaltigkeit, indem wir mit Elektrofahrrädern ausliefern und recycelbare Verpackungen verwenden.

Stellenbeschreibung

Was dich erwartet:

Um ein reibungsloses Zusammenspiel aller Mitarbeitenden im Flink Store zu garantieren, brauchen wir DICH!

In deiner Rolle als Schichtleiter*in (m/w/d) hast du folgende Aufgaben:

• Du trägst eine hohe Personalverantwortung von bis zu 30 Mitarbeitenden in einer Schicht und vertrittst zeitweise den Hub Manager.
• Die Einstellung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden sowie Führung von Mitarbeitergesprächen nach Absprache mit dem Hub Manager liegt in deiner Hand.
• Du implementierst, analysierst und optimierst neue Prozesse und gewährleistest damit reibungslose und effiziente Abläufe.
• Du delegierst Aufgaben, arbeitest aber auch proaktiv im Tagesgeschäft mit.
• Du trägst die Verantwortung für die tägliche Kontrolle, Einbuchung, Bestandskontrolle sowie dem ‘Picking’ der Waren.
• Dein Hub Manager schult dich, die Personaleinsatzplanung durchzuführen und zu pflegen.
• Du überwachst die Qualitäts- und Lebensmittel-Hygienevorschriften (nach HACCP).

Parallel arbeitest du zu deinem Store-Manager als rechte Hand und stellvertretend.

Du kommunizierst proaktiv, bist selbstbewusst und triffst schnelle, rationale Entscheidungen.

Du bist ein Teamplayer, hast Freude an der Arbeit mit Menschen und bist der zentrale Teil unseres Teams im Store.

Ein kühler Kopf und die Fähigkeit, dein Team täglich neu zu motivieren, zeichnen dich aus.

Du delegierst gerne Aufgaben, gehst aber auch als Vorbild voran und arbeitest “hands-on” am Tagesgeschäft mit.

Du hast hohe Ansprüche an dich selbst und arbeitest lösungsorientiert.

Belastbarkeit und Flexibilität sind für dich selbstverständlich, auch bei Spät- und Wochenendarbeit.

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Spaß am Umgang mit neuesten Tech-Lösungen sind für dich selbstverständlich.

Idealerweise hast du Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, in der Gastronomie oder Lagerlogistik und in der Team- oder Mitarbeiterführung.

Zusätzliche Informationen

Deine Vorteile bei uns:

• Leistungsorientiertes Gehalt: ab € / Brutto
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 20% Rabatt auf deine Flink-Bestellung. Teste neue Produkte als Erster!
• Schichtbetrieb für einen geregelten Arbeitstag
• Halbjährliche Teamevents
• Junges, dynamisches und motiviertes Team
• Start-Up-Charakter mit flachen Hierarchien, schnellen Aufstiegsmöglichkeiten und beruflicher Weiterentwicklung (90% unserer Hub Manager*innen waren früher Schichtleiter*innen)

Wir verpflichten uns, jeden Bewerber nach seinen Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.