Schichtleiter*in / Shift Lead - Bielefeld (m/w/d), Bielefeld
Bielefeld, Germany
Was dich erwartet:
Um ein reibungsloses Zusammenspiel aller Mitarbeitenden im Flink Store zu garantieren, brauchen wir DICH! In deiner Rolle als Schichtleiter*in (m/w/d) hast du folgende Aufgaben:
- Trägst eine hohe Personalverantwortung von bis zu 30 Mitarbeitenden in einer Schicht und vertrittst zeitweise den Hub Manager.
- Verantwortlich für die Einstellung, Einarbeitung und Führung von Mitarbeitergesprächen in Absprache mit dem Hub Manager.
- Implementierst, analysierst und optimierst neue Prozesse für reibungslose und effiziente Abläufe.
- Delegierst Aufgaben, arbeitest aber auch proaktiv im Tagesgeschäft mit.
- Verantwortlich für die tägliche Kontrolle, Einbuchung, Bestandskontrolle sowie das ‘Picking’ der Waren.
- Schulungen durch den Hub Manager in Personaleinsatzplanung.
- Überwachst die Einhaltung der Qualitäts- und Lebensmittel-Hygienevorschriften (nach HACCP).
- Arbeitest parallel zu deinem Store-Manager als rechte Hand und stellvertretend.
- Kommunizierst proaktiv, bist selbstbewusst und triffst schnelle, rationale Entscheidungen.
- Zeigst Teamgeist, hast Freude an der Arbeit mit Menschen und bist der zentrale Teil unseres Teams im Store.
- Bewahrst einen kühlen Kopf und motivierst dein Team täglich neu.
- Delegierst Aufgaben, gehst als Vorbild voran und arbeitest “hands-on” im Tagesgeschäft mit.
- Hast hohe Ansprüche an dich selbst, arbeitest lösungsorientiert und bist belastbar und flexibel, auch bei Spät- und Wochenendarbeit.
- Verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse und hast Spaß am Umgang mit neuesten Tech-Lösungen.
- Idealerweise hast du Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, in der Gastronomie oder Lagerlogistik und in der Teamführung.
Deine Vorteile bei uns:
- Leistungsorientiertes Gehalt: ab € / Brutto
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 20% Rabatt auf deine Flink Bestellung. Teste neue Produkte als erstes!
- Schichtbetrieb mit geregeltem Arbeitstag
- Halbjährliche Teamevents
- Junges, dynamisches und motiviertes Team
- Start-Up Gelegenheiten: flache Hierarchie, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung (90% unserer Hub Manager*innen waren früher Schichtleiter*innen)
Wir verpflichten uns, jeden Bewerber nach seinen Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.