SCHICHTFÜHRER PRODUKTION (M/W/D) / SHIFTLEADER PRODUCTION (M/F/D)

Oyten, Germany

Responsibilities:

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Schichtteams unter Anwendung des kooperativen Führungsstils im Sinne der CHT-Führungsgrundsätze und Werte
• Sicherstellung der Ausführung von Produktionsaufträgen lt. Prozessanweisung und Sicherstellung der Produktions- und Qualitätsziele
• Feinplanung des Produktionsprogramms in enger Abstimmung mit der PPS
• Bearbeitung von Herstell- und Qualitätsproblemen in Zusammenarbeit mit Verfahrenssicherung und Qualitätskontrolle
• Initiierung und Durchführung der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen anhand von Lean Management Prinzipien
• Sicherstellung der Einhaltung von Sauberkeits-, Ordnungs- und Sicherheitsvorgaben unter Anwendung der 5S-Methode
• Planung und Durchführung von erlaubnis- und freigabescheinpflichtigem Arbeiten in enger Abstimmung mit der Betriebstechnik

Qualifications:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im chemischen Bereich, z. B. Chemikant (m/w/d) (oder vergleichbar) gepaart mit einer Fortbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d); Alternativ abgeschlossenes Studium (z. B. Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder Chemie)
• Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in der (chemischen) Produktion
• Erfahrungen mit Methoden aus dem Lean Management und Projekt Management sind von Vorteil
• Bereitschaft, in Früh- Spät- und Nachtschicht und am Wochenende zu arbeiten
• Selbstständiges Arbeiten gepaart mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
• Spaß an der Arbeit im Team und in der Führung von Personal, gepaart mit der Kompetenz, Konflikte kooperativ zu lösen

What We Offer:

• Wertschätzung erfahren – durch individuelle Feedbackgespräche sowie Firmenevents, wie Jubiläumsfeiern, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
• Sicherheit erleben – mit einem attraktiven tarifgebundenen Gehalt, mindestens 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weiteren Tarifbestandteilen
• Fürsorge empfangen – durch umfangreiche Sozialleistungen wie Pflegezusatzversicherung, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Krankenzusatzversicherung
• Freiheiten nutzen – dank flexibler Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten je nach Position
• Individualität stärken – dank vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Schulungen, Nachwuchskräfteentwicklung, Leadership-Programme sowie E-Learnings
• Mobilität erleichtern – durch gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und JobRad