Schadensmanager (m/w/d)

Mhi Ag; Hanau; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Mobile Arbeitsmöglichkeiten

Bereitstellung von Equipment

Mitarbeiterparkplätze

Kostenfreie Getränke

Zusammenfassung

Mhi Ag sucht einen Schadensmanager (m/w/d) in Hanau/Hessen, um Schadensfälle zu bearbeiten und mit einem Team eng zusammenzuarbeiten. Die Rolle erfordert eine abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung mit Erfahrungen im Versicherungsbereich. Selbstständigkeit, Präzision und hervorragende kommunikative Fähigkeiten sind unbedingt notwendig. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub.

Qualifikationen

• Erfahrung im Schadensmanagement ist ein Plus.
• Verständnis für Prozesse und Zusammenhänge ist wichtig.
• Präzision und Zuverlässigkeit sind erforderlich.

Aufgaben

• Bearbeitung von Schadensfällen mit einem Team.
• Korrespondenz mit Geschädigten und Versicherungen.
• Beratung der Führungskräfte zu versicherungsfachlichen Themen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Selbstständige Arbeitsweise

Kommunikative Fähigkeiten

MS-Office-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung

Jobbeschreibung

Das Unternehmen

Die MHI ist ein führendes mittelständisches Unternehmen in der Roh- und Baustoffproduktion sowie im Verkehrswegebau in der Mitte Deutschlands. Wir wollen gemeinsam Maßstäbe in Mitarbeiterzufriedenheit, ökonomischer und ökologischer Nachhaltigkeit, Innovation und gesellschaftlicher Verantwortung setzen. Um die Fokussierung der Mitarbeiter auf ihre Kernkompetenzen zu unterstützen, haben wir die kaufmännisch-administrativen Tätigkeiten für unsere Geschäftsfelder der Baustoffsparte sowie übergeordnete Aufgaben in unserer Dienstleistungsgesellschaft MHI Services GmbH gebündelt.

Was zeichnet uns aus?

• Zukunftssichere Arbeitsplätze in einer finanzstarken, familiengeführten Unternehmensgruppe
• Wertschätzende Führungskultur
• Bodenständigkeit und Flexibilität
• Flache Hierarchien
• Eingespieltes Teamwork
• Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur

Schadensmanager (m/w/d)

ID:472

Einsatzort:Hanau/Hessen

Art(en) der Anstellung:Fach- und Führungskräfte

Was bieten wir Dir?

• Eine moderne, wertschätzende Führungs- und Unternehmenskultur
• Die Aufgabe umfasst ein anspruchsvolles Aufgabengebiet – geprägt von Vielseitigkeit und eigenverantwortlichem Denken und Handeln
• Du hast die Chance, mit Deinen Ideen neue Impulse zu setzen und proaktiv an Veränderungen mitzuwirken
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Entwicklungsprogramme
• Die Position ist auf eine langfristige Zusammenarbeit mit entsprechender Perspektive in einem schlagkräftigen Fachteam ausgelegt
• Marktgerechte und leistungsorientierte Vergütung, darüber hinaus 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
• Bereitstellung von Equipment
• Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterparkplätze sowie kostenfreie Getränke

Welche Aufgaben warten auf Dich?

• Du bearbeitest (selbstständig) Schadensfälle aller Art, mit und ohne Einbindung von Versicherungen, gemeinsam mit einem kleinen Team von Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern in einer Stabsabteilung
• Du übernimmst die rechtssichere Korrespondenz mit Geschädigten, Sachverständigen / Gutachtern, Maklern / Versicherungen und Anwälten
• Du berätst unsere Führungskräfte innerhalb der MHI zu versicherungsfachlichen Themen
• Bei Bedarf übernimmst Du die Organisation / Vorbereitung und Begleitung von Schadensterminen vor Ort

Was wünschen wir uns von Dir?

• Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Versicherungs- / Schadensbereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation in der Versicherungsbranche
• Praktische Erfahrungen im Bereich Risikomanagement
• Erste Berufserfahrung im Schadensmanagement
• Sehr gutes Verständnis für Prozesse / Zusammenhänge sowie analytische Fähigkeiten
• Präzision, Zuverlässigkeit und Diskretion
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute rhetorische Fähigkeiten schriftlich wie mündlich
• Ausgeprägte Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Hands-On-Mentalität
• Teamplayer mit sehr guten kommunikativen und empathischen Fähigkeiten
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse