für unseren Standort in Kassel
Unser Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitenden und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben täglich ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:
Sie regulieren Schäden in den Bereichen Sach-, Gebäude-, Inhalt- und Ertragsausfall direkt beim Kunden.
- Sie prüfen die Deckungs- und Ersatzpflicht dem Grunde und der Höhe nach.
- Sie erstellen Schadenaufstellungen und ermitteln die passende Entschädigung.
- Bei Schadensereignissen übernehmen Sie die Recherche, befragen Zeugen und führen Verhandlungen mit Versicherungsnehmern, Außendienstpartnern und Anwälten vor Ort.
- Sie schließen Vergleiche, führen Regresserkennungen und Beweissicherungen durch und leiten Schadenminderungsmaßnahmen ein.
- Regelmäßige Team- und Projektarbeiten sind ebenfalls Bestandteil Ihrer Tätigkeiten.
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in, Bautechniker:in, Architekt:in oder eine Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen.
- Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Sach-Schadenregulierung mit und haben eine Weiterbildung zum geprüften Schadenregulierer:in (DVA) abgeschlossen.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Versicherungsbedingungen, Klauseln, Gesetzen und Rechtsprechung.
- Der Umgang mit modernen EDV-Systemen ist für Sie selbstverständlich, ebenso wie zielorientiertes, selbständiges und sorgfältiges Arbeiten.
- Kunden- und serviceorientiertes sowie wirtschaftliches und gewissenhaftes Arbeiten sind Ihnen wichtig.
- Die Tätigkeit wird im Home-Office ausgeübt; Ihr Wohnort muss im Regulierungsgebiet liegen. Im Massenelementar-, Krankheits- und Vertretungsfall sind überregionale Einsätze notwendig. Ein Pkw-Führerschein ist Voraussetzung.
Was uns ausmacht:
Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter
- Vermögenswirksame Leistungen
- Variable Mitarbeiterbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- Job-Ticket
Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
- Home-Office und mobiles Arbeiten
- Teilzeitmodelle
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit
- Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
- Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
- Standortübergreifender Austausch
- Zufriedenheitsbefragungen
- Mentoring-Programme
Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
- Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskursen
- Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen
- Individuelles Feedback
- Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn
- Hospitationen und Job Rotation
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung
- Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
- Kostenlose Wasserspender
- Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:
sv.de/ratings
Frau Imke Mook, Tel. 0561 7889 45051
Ihr:e Ansprechpartner:in im Fachbereich:
Herr Manfred Wicke, Tel. 0561/7889-47029