Schadenmanager für Industrie-Großschäden

Versicherungskammer Bayern; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Versicherungskammer Bayern sucht einen Schadenmanager für Industrie-Großschäden in München. In dieser Rolle sind Sie eigenverantwortlich für die Regulierung komplexer Schäden zuständig, bearbeiten diese gewissenhaft und sorgen für einen qualifizierten Informationsfluss. Die Position erfordert mehrjährige Erfahrung, ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten und eine hohe Kundenorientierung. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, einer hervorragenden Work-Life-Balance und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Weihnachts- & Urlaubsgeld

Flexibles & mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

After-Work-Events

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre spezialisierte Erfahrung in der Schadenregulierung.
• Nachweisbare Erfolge in der Regulierung von hohen Schäden.
• Führerschein Klasse B.

Aufgaben

• Regulierung von Großschäden im industriellen Bereich.
• Erstellung qualifizierter Berichte für Makler und Beteiligte.
• Verbesserung der Produktivität und Kundenorientierung.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Organisationstalent

Kundenorientierung

Technisches Verständnis

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaft

Versicherungsfachwirt

Jobbeschreibung

Schadenmanager für Industrie-Großschäden, Munich

Versicherungskammer Bayern

Munich, Germany

Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.

Das haben Sie vor ...

• Sie regulieren eigenverantwortlich, selbständig, wirtschaftlich und auch vor Ort Großschäden im industriellen Bereich der Sparten Gebäude, Inhalt und Betriebsunterbrechung.
• Sie nehmen früh Kontakt zu unseren Kunden auf, besichtigen die Schadenorte und veranlassen alle nötigen Maßnahmen zur Schaden-Feststellung und -minderung.
• Sie bearbeiten gewissenhaft und kundenorientiert Schadenfälle mit schnellen und gut begründeten Entscheidungen.
• Sie erstellen qualifizierte Berichte mit allen wesentlichen Inhalten für Makler, Beteiligte, elektronische Schadenakte etc.
• Sie setzen Maßnahmen zur Verbesserung der Produktivität sowie der Kunden- und Vertriebsorientierung um.
• Sie halten den qualifizierten Informationsfluss zur Sparte, zum Underwriting und zur Kundengruppe am Laufen.

Das bringen Sie mit ...

• Mindestens 5 Jahre spezialisierte Erfahrung in der Schadenregulierung von Industrie-Großschäden.
• Nachweisbare Erfolge in der Regulierung von Schäden im hohen sechsstelligen oder Millionen-Bereich, über verschiedene Industriebranchen hinweg.
• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft oder Versicherungsfachwirt.
• Führerschein der Klasse 3 bzw. B und die Möglichkeit, Dienstfahrten mit einem gestellten Dienstwagen durchzuführen.
• Sehr gut ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und hohe persönliche Überzeugungskraft.
• Überzeugende kommunikative Fähigkeiten, besonders in Grenzsituationen.
• Sehr gute planerische und organisatorische Fähigkeiten.
• Jede Menge technisches Verständnis, Engagement und Souveränität an Schadenorten.

Das bieten wir ...

• Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
• Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung (ab 01.07.25 gültig), eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
• Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
• Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
• Noch viel mehr gibt's hier:

Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.