Save the Children: Kampagnenmanager/ Coach (d/w/m) im F2F / Face-to-Face-Fundraising

EDEKA Woytke; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

EDEKA Woytke sucht einen engagierten Kampagnenmanager*in / Coach*in für das Face-to-Face-Fundraising in Berlin. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung des Fundraising-Programms mitzuwirken. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitsumfeld, ein wertorientiertes Team und zahlreiche Vorteile zur Förderung der Mitarbeiter.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Urlaub plus 1 Tag Sonderurlaub

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Internationale Arbeitsumgebung

Qualifikationen

• Mindestens ein Jahr Erfahrung als F2F-Teamleiter*in oder als Teamleiter*in im Bereich D2D.
• Überdurchschnittliche Performance als F2F-Fundraiser*in.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Ausbildung und Motivation der F2F-Fundraiser*innen.
• Recruitment und Umsetzung von Live-Recruiting-Maßnahmen.
• 1:1-Management der Fundraiser*innen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Entscheidungsmut

Coaching- und Moderationskompetenzen

Jobbeschreibung

Ready für den nächsten Schritt im F2F-Fundraising? Werde Kampagnenmanager*in / Coach*in (m/w/d) im Face-to-Face-Fundraising in Berlin!

Du hast schon Erfahrung im F2F-Fundraising, möchtest mehr Verantwortung übernehmen und nicht nur Teil einer Kampagne sein – sondern sie mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Ab dem 01.08.2025 suchen wir einen motivierten Menschen wie dich für eine auf zwei Jahre befristete Stelle in Teil- oder Vollzeit (30–40 Std./Woche). Setz dich gemeinsam mit uns für eine bessere Welt für Kinder ein!

Deine Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Organisationsinternes Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.400 € und 3.900 € (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
• Angebote zur Weiterentwicklung
• Ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
• Viel Raum für Selbstständigkeit
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
• Auswahl eines zusätzlichen Benefits:
  Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
• Volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
• Arbeitslaptop, Diensthandy

Deine Hauptaufgaben:

• Ausbildung und Motivation der F2F-Fundraiser*innen im Außendienst
• Ergebnissteuerung und Reporting an die Teamleitung F2F
• Training, Einarbeitung und Weiterbildung von Starter*innen, Major Fundraiser*innen und F2F-Teamleiter*innen im Außendienst, Durchführung von Skillset-Workshops zur Vermittlung von Inhalten der deutschen und internationalen Projekte von Save the Children, sowie Durchführung von Teamleiter*innen-Seminaren
• Recruitment: Umsetzung von Live-Recruiting-Maßnahmen und enge Zusammenarbeit mit dem F2F-Recruitment
• Gruppen-Management: F2F-Teamleiter*innen-Meetings, Abwesenheitsmanagement, KPI-Analysen
• 1:1-Management der Fundraiser*innen: Performance-Management, Verhaltens- & Beschwerde-Management, Weiterentwicklungsgespräche sowie Erstellung von Road Maps
• Kultur und Motivation: aktiver Support über Telefon und Textnachrichten, regelmäßiges Teilen von Spender*innen-Feedbacks, Durchführung von Challenges, Anwendung der Management- und Leadership-Prinzipien von Save the Children Deutschland sowie Safeguarding und Förderung des Wohlbefindens der Fundraiser*innen
• Vorbildfunktion: aktives Fundraising mit dem Team, Standplatzbetreuung und aktives Unterstützen bei den Gesprächen zwischen Fundraiser*in und potentieller Spender*in
• Prozessmanagement in den Bereichen Spesenabrechnungen, F2F-Software (Formunauts), Outlook, Teams und BI-Anwendungen

Dein Profil:

• Mindestens ein Jahr Erfahrung als F2F-Teamleiter*in oder als Teamleiter*in im Bereich D2D
• Überdurchschnittliche Performance als F2F-Fundraiser*in und Freude am Dialogen
• Erfahrung in Personalführung und Teamentwicklung sowie Coaching- und Moderationskompetenzen
• Begeisterung, Teil einer wachsenden F2F-Community zu werden
• Flexible, positive und lösungsorientierte Denkweise
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Entscheidungsmut und Freude an der Weiterentwicklung von F2F-Fundraiser*innen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift