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Ein führendes Unternehmen in Deutschland sucht nach einem Testmanager, der für die Entwicklung und Implementierung von Testkonzepten verantwortlich ist, insbesondere für S/4 HANA-Projekte. Der ideale Kandidat hat umfangreiche Erfahrungen in der SAP-Welt und starke kommunikative Fähigkeiten. Zu den angebotenen Vorteilen gehören flexible Arbeitszeiten, Ausbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Mitarbeiterevents.
Bei unseren Kunden übernimmst Du die Rolle des Testmanagers/Defectmanagers.
Dabei entwickelst Du Testkonzepte für die Einführung/Umstellung auf S/4 HANA bei unseren internationalen Kunden.
Du konzipierst und richtest die Testtools, insbesondere den SAP Solution Manager, ein.
Du erstellst die Solution Documentation, um die Testprozesse und Testfälle aufzubauen.
Du entwickelst Workshops & Trainings zu den Themen Solution Documentation & Testmanagement und führst diese bei unseren globalen Kunden durch.
Aus- und Weiterbildung, SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen.
Betriebliche Gesundheitsförderung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
Events: Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen.
Prämien: Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien.
Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation.
Ausstattung: Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter.
Firmenwagen: inkl. Tankkarte/Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad.
Aus- und Weiterbildung, SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen.
Betriebliche Gesundheitsförderung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
Events: Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen.
Prämien: Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien.
Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation.
Ausstattung: Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter.
Firmenwagen: inkl. Tankkarte/Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad.