SAP (Teil-)Projektleiter:in Development

JR Germany; Heidelberg; Remote; EUR 60.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen SAP (Teil-)Projektleiter:in Development, um ein talentiertes Team zu führen und qualitativ hochwertige SAP-Projekte zu managen. In dieser Rolle sind Sie das Bindeglied zwischen Kunden und Entwicklungsteams, wobei Ihre Expertise entscheidend für den Projekterfolg ist. Flexible Arbeitsmodelle und umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten Ihnen die Chance, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen. Wenn Sie eine Leidenschaft für SAP-Lösungen haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitsorte und -zeiten

Gezielte Weiterentwicklung

Family first-Programme

Zugang zu SAP Learning Hub

Vorsorgeleistungen

Mobilitätsangebote

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der ABAP-Entwicklung.
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement.

Aufgaben

• Führung des Entwicklerteams im Kundenprojekt und effektive Abwicklung.
• Management qualitativ hochwertiger SAP-Projekte.

Kenntnisse

ABAP-Entwicklung

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Teamgeist

Flexibilität

Jobbeschreibung

SAP (Teil-)Projektleiter:in Development, Heidelberg

Heidelberg, Germany

Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen - wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology.

Unser Erfolg basiert auf Zusammengehörigkeit, Innovation, Vertrauen und Nachhaltigkeit - dies sind die Kernwerte unserer Unternehmenskultur.

Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der führenden IT-Dienstleister weltweit, setzen wir auf Offenheit und nachhaltiges Handeln. Über 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in mehr als 30 Ländern zeigen, dass Vielfalt ein integraler Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt täglich leben.

Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen kontinuierlich Talente, die unser Team verstärken.

Standort: deutschlandweit

Als SAP (Teil-)Projektleiter:in Development (w/m/d) bist Du verantwortlich für:

1. Die Führung des Entwicklerteams im Kundenprojekt sowie die effektive Abwicklung des Projekts.
2. Das Management qualitativ hochwertiger SAP-Projekte, Sicherstellung der termingerechten und budgetgerechten Durchführung.
3. Die Funktion als Bindeglied zwischen Kunde, SAP Beratungsteam und SAP Entwicklungsteam.
4. Sicherung der Qualität von SAP-Entwicklungen durch Deine Expertise.
5. Konzeptionierung und Design komplexer Softwarelösungen sowie Umsetzung anspruchsvoller Entwicklungen.
6. Vororteinsätze, die typischerweise zwischen zwei und vier Tagen variieren, abhängig von der Projektsituation.
7. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der ABAP-Entwicklung.
8. Erste Erfahrungen im Projektmanagement.
9. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie ein professionelles Auftreten.
10. Teamgeist, Belastbarkeit und Flexibilität im Umgang mit neuen Anforderungen.
11. Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen.

Wir berücksichtigen die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich. Weitere Benefits während verschiedener Lebensphasen findest Du hier.

Unsere Benefits umfassen:

• Flexible Arbeitsorte und -zeiten, z.B. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• Gezielte Weiterentwicklung durch themenspezifische Einarbeitung, Karriereförderung und unsere eigene Academy
• Family first-Programme, z.B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, Väternetzwerk
• Starke SAP-Partnerschaft mit Zugang zu SAP Learning Hub und Zertifizierungen
• Vorsorgeleistungen, z.B. Zuschuss zur Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Kooperationen mit Fitnessanbietern
• Mobilitätsangebote, z.B. Dienstwagen, öffentliche Verkehrsmittel, Fahrradleasing via JobRad