HR Prozesskoordinator (w/m/d) - SAP Fokus

ENGINEERINGUK; Dahlewitz; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Technologiebranche sucht einen SAP System Analyst, der die HR-Prozesse optimiert und die Gehaltsabrechnung unterstützt. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Analyse und Verbesserung bestehender Systeme verantwortlich und arbeiten eng mit dem People Service Operations Manager zusammen. Sie profitieren von hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem wettbewerbsfähigen Gehalt, das durch attraktive Sozialleistungen ergänzt wird. Wenn Sie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise besitzen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Bonuszahlungen

Programme für betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft.
• Fundiertes Verständnis von SAP-Systemen, insbesondere im HR-Modul.

Aufgaben

• Durchführung von Analysen zur Optimierung von HR-Prozessen und Gehaltsabrechnungen.
• Erste Anlaufstelle für technische Fragen im Zusammenhang mit dem SAP-HR-System.

Kenntnisse

SAP-Systeme

HR-Prozesse Analyse

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Studium in Wirtschaftsinformatik

Studium in Betriebswirtschaft

Tools

MS Office (insbesondere Excel)

Jobbeschreibung

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Sector: Technology
Role: Analyst
Contract Type: Permanent
Hours: Full Time

Job Description

In dieser spannenden Position als SAP System Analyst (m/w/d) am Standort Dahlewitz unterstützen Sie den People Service Operations Manager bei der Optimierung von HR-Prozessen und der Gehaltsabrechnung. Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Analyse, Organisation und Projektbegleitung und tragen aktiv zur Verbesserung bestehender Systeme bei.

Weshalb Rolls-Royce?

Arbeiten Sie in einem Unternehmen, das in Ihre kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung investiert und Ihnen Zugang zu umfassendem Fachwissen bietet. Neben den hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Sozialleistungen. Dazu gehören Bonuszahlungen, Programme für die betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Analysen zur Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Gehaltsabrechnungen und HR-Systemen (SAP).
• Aufbereitung und Auswertung von Daten zur Entscheidungsfindung und Prozessverbesserung.
• Organisation, Koordination und Vorbereitung von Meetings für den People Service Operations Manager.
• Erstellen von Protokollen, Erfassen von Highlights und Nachverfolgung von Aktionspunkten.
• Begleitung und Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich.
• Erste Anlaufstelle für technische und organisatorische Fragen im Zusammenhang mit dem SAP-HR-System.
• Aktive Mitwirkung bei laufenden und neuen Projekten im Bereich People Services.
• Dokumentation von Projektergebnissen und Sicherstellung der Einhaltung von Meilensteinen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundiertes Verständnis von SAP-Systemen, insbesondere im HR-Modul.
• Erfahrung in der Analyse von HR-Prozessen und Gehaltsabrechnungen.
• Strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise.
• Hohes Maß an Genauigkeit sowie Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.

Job Category: Human Resources
Posting Date: 26 März 2025; 00:03