SAP SuccessFactors Management Berater

Cavendish Professionals; Düsseldorf; Remote; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Cavendish Professionals sucht einen erfahrenen SAP HCM / SuccessFactors-Berater für eine Remote-Position. Sie tragen die Verantwortung für die Umsetzung von HR-Transformationen und agieren direkt mit dem Endkunden, um dessen Bedürfnisse zu erkennen und strategische Lösungen zu entwickeln. Bewerben Sie sich, um Teil eines dynamischen Teams zu werden und attraktive Zusatzleistungen zu erhalten.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Attraktive Zusatzleistungen

Kontinuierliche Weiterbildung

Qualifikationen

• Umfangreiche Erfahrung in der Beratung mit SAP HCM / SuccessFactors.
• Erfahrung im Management von Programm- und Projektplänen.
• Selbstvertrauen im Coaching und Präsentieren.

Aufgaben

• Leitung einer umfassenden HR-Transformation in Deutschland.
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Endkunden zur Identifizierung von Bedürfnissen.
• Unterstützung und Verbesserung der Mitarbeitererfahrung und operativen HR-Prozesse.

Kenntnisse

Beratung mit SAP HCM

Kommunikationsfähigkeiten

Management von Programm- und Projektplänen

Fließende Englischkenntnisse

Fließende Deutschkenntnisse

Jobbeschreibung

Cavendish Professionals sucht einen SAP HCM / SuccessFactors-Berater (m / w / d) für eine Remote-Vertragsposition bei einem international renommierten Beratungsunternehmen in Deutschland.

Sie verantworten die Leitung einer umfassenden HR-Transformation in Deutschland. Sie arbeiten direkt mit dem Endkunden zusammen, um dessen Bedürfnisse zu identifizieren und vielfältige neue Strategien zu entwickeln. Darüber hinaus unterstützen und verbessern Sie die Mitarbeitererfahrung und die operativen HR-Prozesse.

Ihr Profil :

• Umfangreiche Erfahrung in der Beratung mit SAP HCM / SuccessFactors , insbesondere in der Leitung von Employee Central-Implementierungen.
• Erfahrung im Management von Programm- und Projektplänen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und proaktive Erfolgsbilanz.
• Erfahrung mit globalen Rollouts.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Diese Position erfordert Selbstvertrauen im Coaching und Präsentieren. Mit der Möglichkeit, Teil eines vielfältigen und motivierten Teams zu sein, ein attraktives Gehalt und attraktive Zusatzleistungen zu erhalten und sich kontinuierlich weiterzubilden, bietet diese Position dem richtigen Kandidaten das Potenzial, sich zu profilieren und seine Karriere voranzutreiben.

Bei Interesse kontaktieren Sie bitte unseren Berater für ein vertrauliches Gespräch unter den angegebenen Kontaktdaten oder klicken Sie auf „Bewerben“, um uns eine aktualisierte Kopie Ihres Lebenslaufs zu senden.

Cavendish (Recruitment) Professionals Ltd ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert, und wir glauben, dass Inklusion beim Bewerber selbst beginnt. Alle qualifizierten Kandidaten werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung berücksichtigt.