SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (m / w / d) 100% HO

OP Technology; Düsseldorf; Remote; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Düsseldorf sucht einen Senior SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (m/w/d), der für die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Module verantwortlich ist. Die Position bietet ein flexibles Arbeitsumfeld, einschließlich 100 % Home Office. Ideale Kandidaten haben fundierte Kenntnisse in Employee Central Core sowie EC Time und bringen internationale Erfahrung mit. Es erwartet Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur mit zahlreichen Benefits.

Leistungen

30 Tage Urlaub

13 Gehälter

Relocation Package

bezuschusstes Mittagessen

Gesundheitsangebote

Zuschuss zum Deutschlandticket

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung als SAP SuccessFactors Consultant im Inhouse-Umfeld.
• Sehr gute Kenntnisse in Employee Central Core und EC Time.
• Proaktive, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung der SuccessFactors Module.
• Beratung der Fachbereiche auf EMEA-Ebene.
• Teil- oder Projektleitung bei Rollouts und Systemverbesserungen.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

Employee Central Core

EC Time

Integrationsthemen

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Jobbeschreibung

Über uns

In dieser Position als Senior SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für die Weiterentwicklung und Betreuung von SAP SuccessFactors. Du arbeitest flexibel und kannst sogar aus dem Ausland tätig sein – das alles bei einem international agierenden Unternehmen, das dir viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung bietet. Ganz ohne Projektchaos, dafür mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Prozessoptimierung.

Warum diese Position?

• Remote-First mit persönlicher Nähe
• 100 % Home Office sind möglich – bei einem flexiblen Modell ohne feste Tage. Quartalsweise Treffen und monatliche Teamtage bieten gleichzeitig echten Austausch.
• Fokus auf Beratung & Weiterentwicklung
• Kein Projektchaos, keine operative Zersplitterung: Sie sind als interner SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) Sparringspartner für die Fachbereiche – mit klarem Fokus auf Customizing und nachhaltige Prozessoptimierung.
• Internationales Arbeiten mit Weitblick
• Die Zusammenarbeit erfolgt eng mit internationalen Kolleginnen sowie mit dem Headquarter in Japan. Die Unternehmenssprache ist Englisch – Ihre Ideen haben globalen Impact.
• Wertschätzende Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien, familienfreundliches Umfeld, ein eingespieltes Team und langfristige Perspektiven machen das Unternehmen zu einem verlässlichen Arbeitgeber.
• Benefits, die überzeugen
• 30 Tage Urlaub, 13 Gehälter, Arbeiten aus dem Ausland, Relocation Package bei Umzug, bezuschusstes Mittagessen, Gesundheitsangebote, Zuschuss zum Deutschlandticket, moderne IT – und vieles mehr.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung der SuccessFactors Module Employee Central Core und EC Time
• Beratung der Fachbereiche auf EMEA-Ebene – Fokus auf langfristige Prozessoptimierung
• Teil- oder Projektleitung bei Rollouts, neuen Features und Systemverbesserungen
• Customizing, Change Requests und 2nd-Level-Support
• Enge Zusammenarbeit mit internen Entwicklerteams, internationalen Kolleginnen sowie externen Dienstleistern
• Erstellung und Pflege von Guidelines, Trainingsmaterialien und Knowledge Articles

Profil

• Fundierte Erfahrung als SAP SuccessFactors Consultant im Inhouse-Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in Employee Central Core und EC Time
• Erfahrung mit Integrationsthemen (CPI / Integration Suite / BTP) von Vorteil
• Proaktive, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse von Vorteil
• Wohnort flexibel – regelmäßige Präsenz an einem Standort in Norddeutschland erforderlich (ca. 3–4x pro Jahr oder häufiger)

Kontakt

Jonathan Kleingarn ([phone]) [e-mail]

Oder bewirb dich direkt – CV oder LinkedIn-Profil reichen völlig aus!