SAP SuccessFactors/HCM Senior Project Manager (w/m/d)

CNT Management Consulting AG; Hamburg, Mainz, München; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

CNT Management Consulting AG, ein führendes Beratungshaus im Bereich SAP-Software, sucht nach einem erfahrenen Projektleiter. Sie werden SAP Projekte im HCM- und SuccessFactors-Bereich leiten, Kundenzufriedenheit sicherstellen und für das Team verantwortlich sein.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsförderung

Attraktive Vergütung

Mitarbeitervergünstigungen

Aktive Mitgestaltung

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als Consultant und Project Manager in SAP HCM/SuccessFactors.
• Erfahrung mit SAP S/4HANA und Projektmanagementmethoden.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Leitung, Planung und Steuerung von SAP Projekten im Bereich HCM/SuccessFactors.
• Überwachung des Projekterfolgs und der Kundenzufriedenheit.
• Mentoring von Young Professionals und Verantwortung für Consultants.

Kenntnisse

Projektmanagement

SAP HCM

Integrationsprozesse

Kundenorientierung

Technologieinteresse

SCRUM

Ausbildung

Erfahrung als Consultant

Zertifizierung in Projektmanagementmethoden (PMI, IPMA, Prince2)

Jobbeschreibung

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München, DE Hamburg, DE Mainz, DE

Arbeitsmodell: Hybrid

Als führendes Beratungshaus für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 500 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP-Produkte.

Das bieten wir dir:

Flexibles Arbeitsmodell: 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar.

Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten : Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm.

Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen.

Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen: Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, Wellpassuvm.).

Attraktive Vergütung: Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, Lease a Bike, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket.

Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme: Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus).

Mitarbeitervergünstigungen: Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.

Aktive Mitgestaltung und Events: Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.).

Das sind deine Aufgaben:

Leitung, Planung und Steuerung von SAP Projekten/Programmen im Bereich HCM bzw. SuccessFactors

Verantwortung über den Projekterfolg hinsichtlich Kundenzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit

Termin- und Budgetplanung, sowie Aufwandskalkulation der Projekte

Sichern der Qualität und Leistung deiner Projektteams, sowie Überwachung derAuslastung

Aktive Mitarbeit im Competence Team

Verantwortung für Pre-Sales- und Sales-Aktivitäten

Leitung von Kundenworkshops und -präsentationen

Mentoring unserer Young Professionals und fachliche Verantwortung für Consultants

Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills

Das solltest du mitbringen:

Mehrjährige Erfahrung als Consultant und Project ManagerinSAP HCM bzw. SuccessFactors Projekten/Programmensowie erste Erfahrung mit S/4HANA

Übergreifendes Verständnis von Integrationsprozessen und einen guten Überblick über die SAP-Systemlandschaft

Selbstständiges, kunden-und lösungsorientiertes Arbeiten,Interesse an neuen Technologien

Erfahrung mit SAP Activate

Erfahrung in weiteren Projektmanagementmethoden (Bsp. PMI, IPMA oder Prince2) und Interesse an agilen Vorgehensmodellen (Bsp. SCRUM)

Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft

Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher.