SAP SuccessFactors – Employee Central Payroll Specialist (m/w/d)

Westhouse Group; Deutschland; Remote; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Recruitment Unternehmen sucht einen SAP SuccessFactors – Employee Central Payroll Specialist (m/w/d) für eine 100% Remote-Position. Die Rolle erfordert tiefgehende Expertise in SAP SuccessFactors, umfassende Kenntnisse in SAP HCM Payroll und mehrjährige Projekterfahrung im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central Payroll. Interessierte Bewerber:innen sollten ihre aussagekräftigen Unterlagen elektronisch einreichen.

Qualifikationen

• Tiefgehende Expertise in SAP SuccessFactors Employee Central.
• Umfassende Kenntnisse in SAP HCM Payroll.
• Mehrjährige Projekterfahrung als Senior Consultant im Bereich SAP SuccessFactors Payroll.

Aufgaben

• Analyse von Business-Anforderungen und Konzeption passender SAP Payroll-Lösungen.
• Eigenständige Konfiguration und Betreuung des landesspezifischen Payrolls (Deutschland).
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen zu Konfiguration und Prozessen.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors Employee Central

SAP HCM Payroll

Build Management

Configuration & Release Management

Design & Build Enablement

Senior Consultant Erfahrung

Payroll Deutschland

End-to-End Testing

Systemintegration

Prozessdesign

C_HRHPC_2011 – SAP Zertifizierung

Jobbeschreibung

Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n

SAP SuccessFactors – Employee Central Payroll Specialist (m/w/d) - 100% Remote

Rahmeninformationen

• Referenz: 175523
• Start: 2025-10-01 (ab Oktober)
• Dauer: 09.01.2026
• Standort: 100% Remote
• Arbeitsumfang: part-time 320 Stunden, ca. 3 Tage/Woche
• Sprachen: Deutsch und Englisch

Ihre Qualifikationen

• Tiefgehende Expertise in SAP SuccessFactors Employee Central
• Umfassende Kenntnisse in SAP HCM Payroll
• Fundierte Erfahrung im Build Management
• Sicher im Configuration & Release Management
• Versiert in Design & Build Enablement
• Mehrjährige Projekterfahrung als Senior Consultant im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP)
• Spezifische Projekterfahrung mit Fokus auf Payroll Deutschland
• Vertiefte Kenntnisse in End-to-End Testing, Systemintegration und Prozessdesign
• Zertifizierung: C_HRHPC_2011 – SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll

Ihre Aufgaben

• Analyse von Business-Anforderungen und Konzeption passender SAP Payroll-Lösungen inklusive Konfiguration, Testing und Support
• Eigenständige Konfiguration und Betreuung des landesspezifischen Payrolls (Deutschland) entsprechend den Anforderungen des Kunden
• Design und Umsetzung von Payroll-Interfaces zu Drittsystemen (z. B. externe Anbieter, Banken, Behörden)
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen zu Konfiguration, Prozessen und Systemdesign gemäß interner Standards und Audit-Anforderungen
• Implementierung und Konfiguration von SAP Employee Central Payroll (ECP) unter Berücksichtigung globaler und lokaler Payroll-Anforderungen
• Sicherstellung der nahtlosen Integration von SAP SuccessFactors Employee Central (EC) mit ECP, insbesondere im Hinblick auf Time Management und Finance
• Design und Konfiguration von Schemas, Regeln, Lohnarten und Off-Cycle Payroll-Prozessen im ECP-System
• Durchführung von End-to-End Tests (Unit, Integration, UAT) zur Sicherstellung höchster Qualität
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen HR, Finance und IT zur erfolgreichen Integration von SAP Payroll mit weiteren SAP-Modulen (z. B. Zeitwirtschaft, Personaladministration, Finance)

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.

Ihre Ansprechpartner

Lisa Fleig
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