SAP Solution Architect SuccessFactors (w/m/d)

CNT Management Consulting AG; München, Mainz; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

A leading consulting firm is seeking an experienced SAP SuccessFactors Consultant to join their hybrid team in Munich. The role involves planning, designing, and implementing innovative HR solutions while mentoring junior staff. The company offers a flexible work model, extensive training opportunities, and attractive compensation packages, including bonuses and employee benefits.

Leistungen

Flexible working hours

Extensive training opportunities

Health and wellness programs

Attractive compensation

Employee discounts

Qualifikationen

• Over 10 years of experience in SAP SuccessFactors consulting.
• Strong knowledge in SAP PA, PY, PT modules.
• Experience in presales and project management.

Aufgaben

• Plan and implement innovative Human Capital Management applications.
• Act as a competent contact for clients regarding SAP SuccessFactors.
• Mentor young professionals and manage consultants.

Kenntnisse

Analytical Thinking

Communication

Service Orientation

Ausbildung

Degree in Business Informatics

Degree in Computer Science

Degree in Business Administration

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

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Mainz, DE München, DE

Arbeitsmodell: Hybrid

Als führendes Beratungshaus für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 500 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP-Produkte.

Das bieten wir dir:

Flexibles Arbeitsmodell: 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar.

Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten : Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm.

Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen.

Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen: Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, uvm.).

Attraktive Vergütung: Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, Lease a Bike, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket.

Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme: Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus).

Mitarbeitervergünstigungen: Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.

Aktive Mitgestaltung und Events: Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.).

Das sind deine Aufgaben:

Planung, Design sowie Implementierung innovativer Human Capital Management Anwendungen in einer heterogenen Systemlandschaft (On Premise / Cloud)

Kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden rund um Aufgaben in SAP SuccessFactors

Eigenverantwortliches Arbeiten im Projektteam

Eigenständige Analyse von funktionalen Anforderungen und Entwicklung von IT-Lösungskonzepten

Konzeption und Realisierung von Kundenanforderungen zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen

Unterstützung des Business-Development-Teams durch fachliche Expertise, methodische Professionalität, Persönlichkeit und Dein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden

Mentoring unserer Young Professionals und fachliche Verantwortung für Consultants

Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills

Das solltest du mitbringen:

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL sowie einer anderen Fachrichtung. Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen!

Einschlägige Berufserfahrung (> 10 Jahre) in der SAP SuccessFactors-Beratung und Implementierung, insbesondere Expertenwissen in den Modulen SAP PA, PY, PT (inkl. Customizing, Schemen und Regeln)

Hohes analytisches Denkvermögen, ausgeprägtes Abstraktionsvermögen, gute Strukturierungsfähigkeiten gepaart mit modernem methodischem Wissen

Gute bis sehr gute Kenntnisse in mehreren Modulen von SAP SuccessFactors mit Fokus auf Employee Central (inkl. Konfiguration)

Mehrjährige praktische Erfahrung im Presales, der Kunden-/Projektakquise und der fachlichen Projekt- oder Teilprojektsteuerung

Umfangreiches und aktuelles SAP SuccessFactors/HCM Branchen- und Marktwissen (Prozesse, Produkte, Lösungen und Technologien)

Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägte Serviceorientierung und hohe Sozial- und Selbstkompetenz

Verhandlungssicheres Englisch

CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher.