SAP SF Inhouse Consultant [m/w/d]

Die Tech Recruiter GmbH; Kiel; Hybrid; EUR 75,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice möglich

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildung

Job summary

Die Tech Recruiter GmbH in Kiel sucht einen SAP SF Inhouse Consultant (m/w/d) in Festanstellung. Sie verantworten die Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors-Lösungen und arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehören Analyse bestehender HR-Prozesse, Customizing-Maßnahmen, Schulung der Anwender und Begleitung der Integration. Sie bringen mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine strukturierte,

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung in SAP SuccessFactors Implementierung und Customizing.
• Fundierte HR-Prozessoptimierungserfahrung.
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors.
• Analyse HR-Prozesse und Potenziale identifizieren.
• Customizing der Software gemäß Unternehmensanforderungen.
• Schulung und Support von Anwendern, Dokumentation erstellen.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen für Integration.

Skills

HR-Prozessoptimierung

Analytische Fähigkeiten

Deutsch/Englisch-Kommunikation

Education

Wirtschaftsinformatik/BWL

Tools

SAP SuccessFactors

Job description

SAP SF Inhouse Consultant [m/w/d] | Festanstellung | Kiel (Hybrid) | Gehalt: 75.000€ - 90.000€ | Branche: Großhandel.

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors-Lösungen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Analyse bestehender HR-Prozesse, die Durchführung von Customizing-Maßnahmen sowie die Schulung und Unterstützung von Anwendern. Zudem arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen, um eine reibungslose Integration sicherzustellen.

Aufgaben:

• Verantwortung für die Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors-Lösungen.
• Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Verbesserungspotenzialen.
• Durchführung von Customizing-Maßnahmen zur Anpassung der Software an die spezifischen Anforderungen des Unternehmens.
• Schulung und Unterstützung von Anwendern sowie Erstellung von Dokumentationen.
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen zur Sicherstellung einer reibungslosen Integration.

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und im Customizing von SAP SuccessFactors.
• Fundierte Kenntnisse in der Prozessoptimierung im HR-Bereich.
• Analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Benefits:

• Attraktives Gehalt zwischen 75.000 und 90.000 Euro jährlich.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Entwicklung.
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen.
• Ein modernes Arbeitsumfeld in einem etablierten Unternehmen.