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SAP Senior Entwickler (m/w/d) bei innovativem produzierenden Hersteller

KA Resources

Schwerin

Hybrid

EUR 80.000 - 100.000

Vollzeit

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Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen SAP Entwickler, um spannende Projekte im Bereich SAP S/4 HANA zu realisieren. In einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld arbeiten Sie eng im Team und übernehmen Verantwortung für die Entwicklung und Optimierung von Geschäftsprozessen. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an internationalen SAP Projekten mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt, ist dies eine großartige Gelegenheit für alle, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.

Leistungen

30 Urlaubstage
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Boni
Mitarbeiterprogramme
Job-Rad / E-Bike-Leasing
Firmenfitness
Flexible Arbeitszeiten
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

  • Gute Kenntnisse in ABAP und ABAP-OO Entwicklung sind erforderlich.
  • Berufserfahrung im Bereich Consulting SAP Geschäftsprozesse ist wünschenswert.

Aufgaben

  • Analyse und Optimierung neuer Prozesse zu SAP Entwicklungsthemen.
  • Entwicklung von SAP Fiori Apps und Datenübernahme- und Migrationskonzepten.
  • Fehlermeldungen und Fehleranalyse von SAP Programmen.

Kenntnisse

ABAP
ABAP OO
SAP S/4 HANA
SAP Fiori
SAP ERP
Consulting
Userexit-Techniken
HTML Programmierung
SAP-Formulartechniken
Teamfähigkeit

Ausbildung

Universitätsstudium der Wirtschaft
Wirtschaftsinformatik
Informationstechnologie

Tools

SAP Solution Manager

Jobbeschreibung

Nach ausführlicher Absprache suchen wir Sie für unseren Kunden mit großem Potenzial, einem marktführenden und international tätigen, sowie zukunftsorientierten, innovativen, produzierenden Hersteller mit Weltklasse und bahnbrechenden, wegweisenden Technologien für Industriekunden und Kunden aus dem produzierendem und handelnden Mittelstand für ein familiäres und kreatives Arbeitsumfeld und kurzen Entscheidungswegen. Das Unternehmen verfolgt eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie. Die Produkte stehen für Innovation, Pioniergeist, Qualität und Nachhaltigkeit. Die modernen Herausforderungen liegen für das Unternehmen sowohl in der Planung, Realisierung, als auch in der Operation, sowie mit großem Knowhow von heute auch im Hinblick auf die Zukunft und mit internationaler Aufstellung, dennoch regionaler und persönlicher Präsenz. Das engagierte und verlässliches Unternehmen verfügt über eine langjährige Firmengeschichte, agiert dennoch Jahre jung, flexibel und agil wie ein Start-up mit Innovationskraft und Lust und Drive etwas zu bewegen und offen anderen Kulturen gegenüber mit Leidenschaft für SAP. Das Unternehmen ist zu Recht stolz auf ihre Qualität und Integrität. Die Nähe zum Kunden, Innovation, beste Leistung, Sicherheit und das internationale Netzwerk sind Auszeichnungen, die die Kunden aufgrund der talentierten und hilfsbereiten Mitarbeiter bescheinigt. Das Unternehmen wächst organisch. Weltweit sind mehr als 600 Mitarbeiter in 10 Ländern an zahlreichen nationalen und internationalen Standorten in verschiedenen Branchen mit Leidenschaft beschäftigt. In Deutschland gibt es mehrere Standorte. Das Unternehmen genießt ein großes Vertrauen in der Branche. Es handelt sich um einen Marktführer mit viel Erfahrung. Die einzigartige stabile Unternehmenstradition, das gelebte Vertrauen sind sehr wichtig. Das Unternehmensleitbild ist neben dem Kunden vor allen vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter und großem Teamgeist beherrscht, für die von diesem innovativen Unternehmen Vertrauen, Loyalität, Transparenz, Fairness, Zuverlässigkeit, Achtung und Respekt entgegengebracht werden, sowie eine offene und partnerschaftliche Kundenorientierung genauso wichtig ist. Neben einem offenen Wissenstransfer ist das Unternehmen an der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter sehr interessiert und bietet zahlreiche Angebote. Die Hierarchieebene ist auf Augenhöhe geführt.

Für diesen Anspruch werden Sie als SAP Entwickler (m/w/d) in der Zentrale unternehmensweit eingesetzt. Arbeiten Sie eng verzahnt im kleinen Team an spannenden SAP S/4 HANA Neueinführungen im Umfeld des Projektmanagements und/oder im Umfeld der SAP Beratung und des Supports. Sie müssen dazu keine Kenntnisse in SAP S/4 HANA mitbringen, denn diese werden Ihnen durch interne Schulungen und Coaching, sowie dem SAP E-Learning Hub, über Zertifikate und Training on the job angeeignet. Arbeiten Sie auch an SAP Projekten im Umfeld der Integration komplexer Geschäftsprozesse in den SAP-Systemen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Der Umgang untereinander erfolgt in der Regel in Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit.

Kurzbeschreibung:
  • SAP Senior Entwickler (m/w/d) (m/w/d)
  • In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden und unbefristet
  • Ab sofort oder nach Vereinbarung
  • Fixgehalt ab 80.000 € und je nach Erfahrung und Qualifikation
  • Arbeitszeit: 40 Stunden Gleitzeit, mit speziellen Freizeit- und Freistellungsregelungen
  • Urlaubstage: 30
  • Home-Office/ Mobile Office: flexibel 5 Tage, aber auch 1-2 Tage im Monat im Büro vor Ort
  • Reisebereitschaft: gering
  • Unternehmensstandorte: Hamburg, Berlin, Karlsruhe, Düsseldorf, München, Mannheim, Nürnberg, Bremen, Essen, Hannover, Frankfurt, Leipzig, Paderborn, Stuttgart
  • Ref. 24697
Highlights:
  • Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten
  • Durch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die einmalige Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken, direkt Verantwortung zu übernehmen und die Aufgaben aktiv mit der eigenen Persönlichkeit selbst zu gestalten, sowie hoher Grad an kostenloser Weiterbildung
  • Gute Entwicklungsmöglichkeiten
  • Starker Teamzusammenhalt
  • Möglichkeit ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden
  • „Social Goodies“ wie betriebliches Altersvorsorgeprogramm, Boni (Aufgaben- und Positionsabhängig) und diverse Mitarbeiterprogramme (Incentives, Veranstaltungen, Fahrradleasing, Benefits)
Ihre Tätigkeiten:
  • Analyse, Beratung, Realisierung und Optimierung neuer Prozesse zu unterschiedlichen SAP Entwicklungsthemen und Realisierungsmöglichkeiten, sowie Schnittstellenoptimierung
  • Entwicklung neuer Anwendungsoberflächen und SAP Fiori Apps, sowie Entwicklung von Datenübernahme- und Migrationskonzepten
  • Direkter Kontakt eng mit dem Fachbereich und den internen SAP Beratern zur Optimierung der Geschäftsabläufe im Hinblick auf SAP-Entwicklungen, Userexits, BAdIs und Formularen SAP-Script, SmartForms und Adobe Print Forms in allen SAP-Kernmodulen mit Workshops, Abstimmung, Anforderungsanalyse, Realisierung und Go-Live
  • Fehlermeldungen, Fehleranalyse und Debugging von SAP Programmen, Erweiterung vorhandener User-Exits
  • Analyse und Spezifikation der Erweiterungen, Schnittstellen und Reports sowie der Konzepterstellung
  • Modulentwicklung und Umsetzung mit ABAP OO und ABAP
  • Weiterentwicklung der Schnittstellen und Evaluierung von Schnittstellen
  • Dokuemtation, Schulungen und Support
  • Entwicklung im Zusammenhang mit Support und Lösung von Supportfällen, Changes, Projekten und Analysen
  • Qualitätssicherung, Betreuung, Koordination und Kontrolle von Entwicklungen externer Entwickler
  • Vorbereitung und Planung sowie selbständige Durchführung von Anwendungs- und Programmtests mit zugehöriger Dokumentation der auftretenden Fehler
Ihre Voraussetzungen:
  • Gute Kenntnisse in der ABAP und ABAP-OO Entwicklung
  • gerne mehrere Jahre Berufs- und Projekterfahrung im Bereich Consulting SAP Geschäftsprozesse mit Schwerpunkt SAP ERP und S/4HANA Logistics (insbesondere Verkaufs-, Versand-, Transport- und Fakturierungsprozesse sowie Service Management Prozesse)
  • Lust auf SAP Logistik Module & SAP Schnittstellen mit SAP ABAP, ABAP-OO, SAP-Formulartechniken, SAP Userexit-Techniken
  • Lust auf direkten Kontakt mit dem Fachbereich und dadurch Lust auf Konzeptionierung und Umsetzung
  • Erfahrung in der Praxis und gerne Ausbildung der Anwendungsentwicklung oder Universitätsstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder alternativ ähnliche Ausbildung
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der SAP Entwicklung und in SAP Projekten
  • Erfahrung in der Branche Manufacturing und Kenntnisse von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Geschäftsprozessen
  • Gerne Ausbildung der Anwendungsentwicklung oder Universitätsstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder alternativ ähnliche Ausbildung
  • Gerne Gute Kenntnisse in anderen Modulen
  • Gerne Kenntnisse in SAP Fiori und in HTML Programmierung
  • Modulübergreifendes Wissen (End-to-End)
  • Lösungsorientierung und Ideenreichtum
  • Gerne S/4HANA Kenntnisse
  • Erfahrung im Umgang mit Methoden und Tools wie beispielsweise SAP Solution Manager
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent und Belastbarkeit, sowie Empathie und den Kommunikationsskills
  • Teamfähigkeit, Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein und Kommunikationsstärke.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was bietet Ihnen dieses Unternehmen:

Trifft Ihren Geschmack: Eine reizvolle Aufgabe in einem großen innovativen Unternehmen und verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem großartigen Team mit familiärer und familienfreundlicher Firmen-Kultur und Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre, mit Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, Work-Life Balance, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine mit Zuschuss, Job-Rad / E-Bike-Leasing, Firmenfitness, Freiraum und Flexibilität, Parkplatz, Innovation & Expertise, mit flexiblen Arbeitszeiten in Gleitzeit mit mobilem Arbeiten in einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld, sowie unzähligen Möglichkeiten. Mitwirkung an SAP Projekten in Europa.

Bezahlt gut: attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, vermögenswirksamen Leistungen, Rabattprogramm für Mitarbeiter, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und frei an Weihnachten und am Neujahrsabend, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Job-Rad

Fördert Ihre Karriere: Persönliche individuelle Entwicklung und Förderung mit eigener Akademie, Mentoring, Management Development, und ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Möglichkeiten in der eigenen Firmenuniversität, sowie gewollte Karrieremöglichkeiten mit Kompetenzsteigerungen

Ist unkompliziert: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen, sowie Home-Office

Hat Zukunft: Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven mit dem Weiterbildungsprogramm

Ist komfortabel: Gut Verkehrsanbindung und gelegene Büros & kostenlose Mitarbeiterparkplätze, in der Nähe S-Bahn Station und Bushaltestelle, Rabattprogrammen, Gesundheitsmanagement und Betriebssport, sowie Kinderbetreuung.

Das erwartet Sie bei Deinem zukünftigen Arbeitgeber: Kommen Sie bequem an, denn in der Nähe befindet sich eine Bahnstation und eine Bushaltestelle. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren, ist dies auch kein Problem, denn Sie können auch vor der Tür kostenlos parken. Meistens müssen Sie aber auch gar nicht weg und arbeiten von Home-Office aus. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten und es werden gute und moderne Arbeitsmittel und Büroräume, Firmenlaptop und Handy geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Die Position ist dem SAP-Leiter unterstellt. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, dass sich auch vor individuellen Home-Office Regelungen nicht scheut. Reisetätigkeit ist nicht vorgesehen. Einen einmaligen seltenen projektabhängigen Einsatz bei einer der Tochtergesellschaften vor Ort erfolgt nur in Absprache. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet.

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