SAP Senior Entwickler (m/w/d) bei innovativem produzierendem Hersteller

KA Resources; Bremerhaven; Hybrid; EUR 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer, international tätiger Hersteller sucht einen SAP Senior Entwickler, der in einem kreativen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen arbeitet. Diese spannende Rolle umfasst die Analyse und Optimierung von SAP Prozessen, die Entwicklung neuer Anwendungsoberflächen sowie die enge Zusammenarbeit mit internen Beratern. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, eine attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie Teil eines zukunftsorientierten Teams werden möchten, ist diese Gelegenheit ideal für Sie.

Leistungen

30 Urlaubstage

Jahresbonus

Persönliche Entwicklung mit eigener Akademie

Flache Hierarchien

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Gute Kenntnisse in ABAP und ABAP-OO Entwicklung sind erforderlich.
• Erfahrung in SAP Projekten und Teamfähigkeit sind wichtig.

Aufgaben

• Analyse und Optimierung neuer SAP Entwicklungsthemen.
• Entwicklung von SAP Fiori Apps und Datenmigrationskonzepten.
• Fehlermeldungen und Debugging von SAP Programmen.

Kenntnisse

ABAP

ABAP OO

SAP Entwicklung

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP S/4 HANA

SAP Fiori

Jobbeschreibung

Nach ausführlicher Absprache suchen wir Sie für unseren Kunden mit großem Potenzial, einem marktführenden und international tätigen, sowie zukunftsorientierten, innovativen, produzierenden Hersteller mit Weltklasse und bahnbrechenden, wegweisenden Technologien für Industriekunden und Kunden aus dem produzierendem und handelnden Mittelstand für ein familiäres und kreatives Arbeitsumfeld und kurzen Entscheidungswegen. Das Unternehmen verfolgt eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie. Die Produkte stehen für Innovation, Pioniergeist, Qualität und Nachhaltigkeit.

Für diesen Anspruch werden Sie als SAP Entwickler (m/w/d) in der Zentrale unternehmensweit eingesetzt. Arbeiten Sie eng verzahnt im kleinen Team an spannenden SAP S/4 HANA Neueinführungen im Umfeld des Projektmanagements und/oder im Umfeld der SAP Beratung und des Supports. Sie müssen dazu keine Kenntnisse in SAP S/4 HANA mitbringen, denn diese werden Ihnen durch interne Schulungen und Coaching, sowie dem SAP E-Learning Hub, über Zertifikate und Training on the job angeeignet.

Kurzbeschreibung:

• SAP Senior Entwickler (m/w/d)
• In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden und unbefristet
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Fixgehalt ab 80.000 € und je nach Erfahrung und Qualifikation
• Arbeitszeit: 40 Stunden Gleitzeit, mit speziellen Freizeit- und Freistellungsregelungen
• Urlaubstage: 30
• Home-Office/ Mobile Office: flexibel 5 Tage, aber auch 1-2 Tage im Monat im Büro vor Ort
• Reisebereitschaft: gering
• Unternehmensstandorte: Hamburg, Berlin, Karlsruhe, Düsseldorf, München, Mannheim, Bremen, Essen, Hannover, Frankfurt, Leipzig, Paderborn, Stuttgart

Ihre Tätigkeiten:

• Analyse, Beratung, Realisierung und Optimierung neuer Prozesse zu unterschiedlichen SAP Entwicklungsthemen und Realisierungsmöglichkeiten, sowie Schnittstellenoptimierung
• Entwicklung neuer Anwendungsoberflächen und SAP Fiori Apps, sowie Entwicklung von Datenübernahme- und Migrationskonzepten
• Direkter Kontakt eng mit dem Fachbereich und den internen SAP Beratern zur Optimierung der Geschäftsabläufe im Hinblick auf SAP-Entwicklungen
• Fehlermeldungen, Fehleranalyse und Debugging von SAP Programmen
• Modulentwicklung und Umsetzung mit ABAP OO und ABAP
• Qualitätssicherung, Betreuung, Koordination und Kontrolle von Entwicklungen externer Entwickler

Ihre Voraussetzungen:

• Gute Kenntnisse in der ABAP und ABAP-OO Entwicklung
• Erfahrung in der SAP Entwicklung und in SAP Projekten
• Teamfähigkeit, Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein und Kommunikationsstärke.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen:

• Attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus und 30 Urlaubstagen
• Persönliche individuelle Entwicklung und Förderung mit eigener Akademie
• Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten