SAP S/4HANA Migration Lead (m/w/d) / Stellenangebote / Home - Karriereportal

Berlin-Chemie AG; Berlin; Remote; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der pharmazeutischen Industrie sucht einen SAP S/4HANA Migration Lead zur Unterstützung eines wichtigen Transformationsprojekts. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Gesamtverantwortung der Migrationsthemen zuständig und arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen, um eine reibungslose Datenmigration zu gewährleisten. Ideale Kandidaten sind erfahrene Fachkräfte mit den notwendigen technischen und kommunikativen Fähigkeiten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Möglichkeit auf Home Office

Tarifvertragliches Vergütungspaket

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SAP-Migration, insbesondere S/4HANA.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Migration Lead oder in ähnlicher Führungsrolle.
• Begleitung von mindestens zwei vollständigen SAP-Implementierungen.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Migration im Rahmen der S/4 HANA-Einführung.
• Erstellung und Pflege eines Datenmigrationsplans.
• Überwachung und Verwaltung aller Migrationsprozesse zur Sicherstellung der Datenintegrität.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Problemlösungsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik

Tools

MS-Excel

Jobbeschreibung

Gemeinsam mit uns Verantwortung für die Zukunft übernehmen

Als Teil unseres internen Projektteams unterstützt du das wichtige SAP S/4HANA-Transformationsprojekt im Produktions- und Fertigungsbereich unseres international tätigen Unternehmens und kannst hautnah miterleben, wie sich deine Projektergebnisse auf die tägliche Arbeit deiner Kollegen auswirken. Eine perfekte Erfahrung für die Entwicklung deiner zukünftigen Karrieremöglichkeiten als Projektmanager.

Diese Position ist auf 2 Jahre befristet.

Diese Aufgaben begeistern dich

• Gesamtverantwortung für die Migrationsthemen im Rahmen der SAP S/4 HANA-Einführung
• Erstellung und Pflege eines Datenmigrationsplans, der alle Phasen und alle Altsysteme abdeckt
• Identifikation und Minimierung von Risiken
• Einrichtung von Datenverwaltungsprozessen zur Gewährleistung der Datenintegrität
• Überwachung und Verwaltung der Datenbereinigung, -konvertierung/-extraktion, -transformation und des Datenladens zur Sicherstellung der Datenintegrität, -vollständigkeit, -genauigkeit und -konsistenz
• Koordinieren des Ausfüllens der S/4HANA- und Altsystem-Vorlagen, der Validierung vor und nach dem Laden für jeden MOCK, Nutzung der Unterstützung des Systemintegrator-Teams
• Monitoring und Reporting von Datenqualitätskennzahlen
• Leitung und Betreuung des Migrationsteams
• Einbindung und Unterstützung lokaler Nutzer während der Definition und Ausführung des Datenmigrations-/Umstellungsplans
• Zusammenarbeit mit funktionalen Teams zur Sicherstellung der Unterstützung der neuen S/4HANA-Geschäftsprozesse nach Datenmigration

Was dich auszeichnet

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten Fachgebiet
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SAP-Migration, Schwerpunkt S/4HANA-Implementierungen
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Migration Lead oder in einer ähnlichen Führungsrolle
• Begleitung mindestens zwei vollständiger SAP-Implementierungen über deren gesamten Lebenszyklus
• Hervorragende analytische, Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Erfahrung in der Migration von Nicht-SAP-Projekten zu SAP sind von großem Vorteil
• Erfahrung mit anderen Migrationsprojekten sind wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Excel, idealerweise mit Power Query-Kenntnissen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sende uns deine Bewerbung online mit englischem CV und Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins zu.

Darauf kannst du dich freuen

• Job & Privates:geregelte & flexible Arbeitszeiten, ortsflexibles Arbeiten innerhalb Deutschlands/100% remote work, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage & individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen
• Finanzielles & Services:sehr gutes Vergütungspaket nach den Tarifverträgen der chemischen Industrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits
• Mobilität & Standort:direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge
• Gesundheit & Vorsorge:frische Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister
• Onboarding & Entwicklung:2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene
• Mitgestaltung & Zusammenarbeit:abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, offene und internationale Arbeitskultur mit Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen

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SAP S/4HANA Migration Lead (m/w/d)

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Vielfalt aus Überzeugung

Bei uns stehen Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von vielfältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unterschiedlichen Lebensrealitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht.

Bitte sende deine Bewerbung und die benötigten Angaben für die gewünschte Stelle online über unser Bewerbungsformular zu. Wir bestätigen dir den Eingang per E-Mail.

Prüfung

Deine Bewerbung wird innerhalb von 14 Tagen von HR und dem zuständigen Fachbereich geprüft. Deinen zuständigen Kontakt findest du direkt in der Ausschreibung.

Vorstellungs‐
gespräch

Hat uns deine Bewerbung überzeugt, möchten wir dich persönlich kennenlernen. Das gemeinsame Gespräch findet virtuell oder direkt vor Ort statt.

Einige Positionen erfordern auch eine zweite Gesprächsrunde oder spezielle Auswahlverfahren.

Vertrags‐
angebot

Wenn wir beide überzeugt sind, zueinander zu passen, unterbreiten wir dir gerne ein Angebot für die neue Position. Unsere Recruiter und Recruiterinnen besprechen alle Details mit dir in einem gemeinsamen Gespräch.

Versand der
Vertrags‐
unterlagen

Wenn alles perfekt zusammenpasst, senden wir dir alle relevanten Unterlagen und Informationen zu.

Wir freuen uns darauf, dich als neues Teammitglied willkommen zu heißen und begleiten dich bis zu deinem ersten Arbeitstag bei uns und darüber hinaus.