SAP S/4HANA Change & Communication Manager (m/w/d) ) - befristet bis 31.12.2028

WINDSTAR MEDICAL GmbH; Frankfurt; Presencial; EUR 70.000 - 95.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Agiles Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitsmodelle

Umfassende Gesundheitsangebote

Attraktive Vergütung

Descripción de la vacante

WINDSTAR MEDICAL GmbH sucht einen SAP S/4HANA Change & Communication Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main, befristet bis 31.12.2028. Sie entwickeln und implementieren eine Change-Management-Strategie und steuern die Projektkommunikation. Erwartet wird ein Hochschulabschluss sowie 5–10 Jahre relevante Erfahrung und fundierte Change-Management-Kompetenz. Flexible, hybride Arbeitsmodelle werden angeboten.

Formación

• 5–10 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im Change Management oder Transformationsprojekten.
• Praktische Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsprozessen.
• Erfahrung mit Change-Management in SAP S/4HANA Projekten.

Responsabilidades

• Entwickeln und Implementieren einer Change-Management-Strategie für das SAP S/4HANA Programm.
• Steuern der zentralen Projektkommunikation und Management-Updates.
• Analysieren der organisatorischen und prozessualen Auswirkungen von SAP S/4HANA.

Conocimientos

Change-Management-Kompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Englischkenntnisse

Organizational Change Management (OCM)

SAP-Projektverständnis

Educación

Universitäts- oder Hochschulabschluss

Descripción del empleo

SAP S/4HANA Change & Communication Manager (m/w/d) – befristet bis 31.12.2028

Location: Frankfurt am Main

Diese Aufgaben erwarten Dich

• Du entwickelst und implementierst eine projektweite Change-Management-Strategie für das SAP S/4HANA Programm und stellst deren nachhaltige Umsetzung sicher
• Du planst und steuerst die zentrale Projektkommunikation, inklusive Management-Updates, Mitarbeiterkommunikation und zielgruppengerechter Projektinformationen
• Du analysierst die organisatorischen und prozessualen Auswirkungen von SAP S/4HANA auf Rollen, Abläufe und Arbeitsweisen
• Du konzipierst und koordinierst den Trainings- und Enablement-Ansatz, inklusive Trainingsplänen, Formaten und Zeitpunkten
• Du arbeitest eng mit der Projektleitung sowie mit Test-, Architektur- und Fachbereichsrollen zusammen, um eine umfassende Business-Readiness sicherzustellen
• Du unterstützt die Fachbereiche aktiv bei der Vorbereitung auf neue Prozesse, Systeme und Arbeitsweisen

Das bringst Du bereits mit

• Du hast einen Universitäts- oder Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über 5–10 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im Change Management oder in Transformationsprojekten
• Du bringst fundierte Change-Management-Kompetenz mit und hast praktische Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsprozessen
• Du besitzt ein gutes SAP-Projektverständnis und hast Change-Erfahrung in SAP S/4HANA Projekten
• Du verfügst über ausgeprägtes Trainings- und Enablement-Know-how, insbesondere in der Konzeption und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen
• Du hast Erfahrung mit Organizational Change Management (OCM) und beherrschst gängige Methoden und Ansätze
• Du überzeugst durch starke Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Englischkenntnisse und arbeitest selbstständig, strukturiert und zielorientiert

Das bieten wir Dir

• Multifunktionale Teams und ein agiles Arbeitsumfeld
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Flexible und hybride Arbeitsmodelle
• Produkte für den Eigenbedarf sowie Teilnahme am We Care for Your Beauty Programm
• Umfassende Sport- und Gesundheitsangebote
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen

Wir begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Weltanschauung sowie ethnischer und sozialer Herkunft.