SAP Rollout Lead Logistik (w/m/d)

Siemens Energy; Deutschland; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Energieunternehmen in Deutschland sucht einen SAP Rollout Lead Logistik zur Planung und Umsetzung von S/4HANA-Lösungen. Sie werden Geschäftsprozesse analysieren, Vorschläge zur Optimierung unterbreiten und eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammenarbeiten. Der ideale Kandidat bringt einen Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich sowie starke SAP-Systemkenntnisse mit. Flexibles Arbeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Mitarbeiterkonditionen für Aktienerwerb

Flexibles und Remote-Arbeiten möglich

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Erfahrung in der Implementierung und Arbeit mit SAP-Systemen erforderlich.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.
• Kenntnisse in den SAP-Modulen Transport Management und Extended Warehouse Management sind wünschenswert.

Aufgaben

• Verantwortung für die Planung, Implementierung und Optimierung von S/4HANA-Lösungen.
• Analyse von Geschäftsprozessen und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen.
• Überwachung der Projektfortschritte und Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Problemlösungsfähigkeiten

SAP-Systemkenntnisse

Ausbildung

Hochschulabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft

Tools

SAP S/4HANA

ABAP

BW/4HANA

Fiori

Jobbeschreibung

Art der Anstellung: Vollzeit / Befristeter Vertrag auf 4 Jahre

Momentaufnahme von Ihrem Tag
Ein typischer Tag als "SAP Rollout Lead Logistik (m/w/d)" beginnt mit einem Meeting zur Projektabstimmung, bei dem Sie mit internationalen Teams und lokalen Fachabteilungen die nächsten Schritte für die Einführung der S/4HANA-Lösungen besprechen. Anschließend analysieren Sie Geschäftsprozesse, definieren Optimierungsmöglichkeiten und setzen diese in konkrete SAP-Lösungen um. Am Nachmittag arbeiten Sie an der Abstimmung von Systemkonfigurationen, testen neue Funktionen oder führen Workshops durch, um Endnutzer auf die Einführung vorzubereiten. Dabei behalten Sie stets die Projektziele im Blick und stehen als Ansprechpartner für technische und logistische Herausforderungen bereit.

Wie Sie etwas bewirken können

• Verantwortung für die Planung, Implementierung und Optimierung von S/4HANA-Lösungen im Bereich Transport Management und Extended Warehouse Management für den Standort Görlitz und den Geschäftsbereich Steam Turbines & Generators.
• Analyse von Geschäftsprozessen, Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Empfehlung von Best Practices für SAP-Projekte
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, um deren Anforderungen zu erfassen und in technische Lösungen zu übersetzen. Aktive Mitgestaltung der Projektstrategie und -planung im Bereich Logistik.
• Überwachung der Projektfortschritte, Troubleshooting und Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets
• Testen, Debuggen und Dokumentieren von SAP-Lösungen und Anwendungen sowie Definition von Konfigurations- und Customizing-Arbeiten und Unterstützung bei der Daten- und Systemintegration
• Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops für Endbenutzer zur Sicherstellung einer erfolgreichen Einführung sowie First-Level Support

Was Sie mitbringen

• Ein Hochschulabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich mit Kenntnissen in der Logistik
• Erfahrung in der Implementierung und Arbeit mit SAP-Systemen, insbesondere in einem oder mehreren der folgenden Module: FI, CO, SD, MM, PP, HR, QM, WM, SCM, CRM, SRM, etc.
• Kenntnisse in den SAP-Modulen Transport Management und Extended Warehouse Management sind wünschenswert
• Grundlegende Kenntnisse in SAP-Technologien wie ABAP, S/4HANA, BW/4HANA und Fiori sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in einem internationalen Umfeld.

Über das Team
Unser Geschäftsbereich Transformation of Industry sorgt für die Dekarbonisierung des industriellen Sektors. Die zunehmende Elektrifizierung und Effizienzsteigerung sind dabei von wesentlicher Bedeutung, und die Nachfrage nach grünem Wasserstoff und abgeleiteten Brennstoffen wird steigen. Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des industriellen Sektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, bauen eine starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, vielfältige Technologien und integrierte Ausführungskapazitäten auf.

Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.

https://jobs.siemens-energy.com/jobs

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