SAP Projektleiter:in / Program Manager - Transformation (w/m/d)

JR Germany; Jena; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen SAP Projektleiter:in / Program Manager für spannende Transformationsprojekte. In dieser Rolle analysieren Sie Prozesse, konzipieren Lösungen und leiten Projekte zur Datenmigration in SAP-Systemen. Sie bringen Ihre Expertise in SAP-Transitions ein und gestalten innovative Lösungsansätze für einen reibungslosen Übergang. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und eine starke SAP-Partnerschaft. Wenn Sie eine Leidenschaft für SAP und Projektmanagement haben, ist diese Position ideal für Sie.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Karriereförderung

KiTa-Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstwagen

Öffentliche Verkehrsmittel Vergünstigung

Fitnessanbieter Kooperation

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP Projekten oder als Projektleiter:in.

Aufgaben

• Analyse von Prozessen und Systemen sowie Umsetzung von Lösungen in SAP.
• Leitung von Transformationsprojekten und S/4HANA Conversions.

Kenntnisse

SAP Projektmanagement

Datenmigration

Analytisches Verständnis

IT-Affinität

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Studium im Ingenieurwesen

Wirtschaftsinformatik

Informatik

BWL/VWL

Tools

SAP-Systeme

Jobbeschreibung

SAP Projektleiter:in / Program Manager - Transformation (w/m/d), jena

Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen - wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology und darüber hinaus.

Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT - dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.

Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben.

Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können.

Standort: deutschlandweit

Als SAP Projektleiter:in / Program Manager - Transformation (w/m/d) bist Du verantwortlich für:

1. Die Analyse von Prozessen und Systemen sowie die Konzeption und Umsetzung von Lösungen bei der Migration, Trennung oder Zusammenführung von Daten in SAP-Systemen.
2. Die Tätigkeit in SLO- bzw. Transformationsprojekten oder S/4HANA Conversions, einschließlich System Consolidation, Carve-out, Merger, Selective Data Transition, Data Migration, Reorganisation, Data Cleansing, Harmonization & Retention.
3. Die Konzeption fachlicher Transition- und Transformationsszenarien und deren Umsetzung in entsprechenden Projekten.
4. Die Ausgestaltung neuer und komplexer Lösungsansätze, um unseren Kunden einen reibungslosen Übergang bei ihrer Transition und Transformation zu gewährleisten.

Dein Profil:

1. Ein abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL/VWL, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld.
2. Idealerweise drei oder mehr Jahre praktische Erfahrung als SAP (Teil-) Projektleiter:in/Program Manager in SAP Projekten oder in den Bereichen SAP Transitions und Conversions (SLO).
3. Kenntnisse in einem oder mehreren SAP-Modulen.
4. IT-Affinität und Erfahrungen in der IT und mit SAP.
5. Eine schnelle Auffassungsgabe, ein ausgeprägtes analytisches Verständnis und Abstraktionsvermögen, sowie Kreativität bei der Lösungsfindung.
6. Engagement, Teamfähigkeit und sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch.
7. Bereitschaft zu zwei- bis dreitägigen Reisen pro Woche für den Einsatz beim Kunden.

Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier.

Benefits:

1. Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical.
2. Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy.
3. Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk.
4. SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten.
5. Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern.
6. Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad.