SAP Projektleiter:in / Program Manager - Transformation (w/m/d)

JR Germany; Dresden; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen SAP Projektleiter:in für spannende Transformationsprojekte. In dieser Rolle analysieren Sie Prozesse und Systeme, konzipieren Lösungen für Datenmigration und arbeiten an S/4HANA Conversions. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich mit und haben praktische Erfahrung in SAP-Projekten. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits, um Ihre individuelle Entwicklung zu unterstützen. Wenn Sie eine Leidenschaft für SAP haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Teilzeitmodelle

Sabbatical

KiTa-Zuschuss

Bezahlte Karenztage

Fitnessanbieter Kooperation

Dienstwagen

Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel

Fahrradleasing via JobRad

Qualifikationen

• 3+ Jahre Erfahrung als SAP Projektleiter:in in SAP Projekten.
• Kenntnisse in SAP-Modulen und IT-affine Denkweise.

Aufgaben

• Analyse von Prozessen und Systemen in SAP-Projekten.
• Konzeption und Umsetzung von Transformationsszenarien.

Kenntnisse

SAP Kenntnisse

Analytisches Verständnis

Teamfähigkeit

IT-Affinität

Kreativität

Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen

Wirtschaftsinformatik

Informatik

BWL/VWL

Naturwissenschaften

Tools

SAP-Systeme

Jobbeschreibung

SAP Projektleiter:in / Program Manager - Transformation (w/m/d), dresden

dresden, Germany

Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen - wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology und darüber hinaus.

Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT - dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.

Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können.

Standort: deutschlandweit

Als SAP Projektleiter:in / Program Manager - Transformation (w/m/d) bist Du verantwortlich für:

1. Die Analyse von Prozessen und Systemen sowie die Konzeption und Umsetzung von Lösungen bei der Migration, Trennung oder Zusammenführung von Daten in SAP-Systemen.
2. Die Tätigkeit in SLO-bzw. Transformationsprojekten oder S/4HANA Conversions, einschließlich System Consolidation, Carve-out, Merger, Selective Data Transition, Data Migration, Reorganisation, Data Cleansing, Harmonization & Retention.
3. Die Konzeption fachlicher Transition- und Transformationsszenarien und deren Umsetzung in entsprechenden Projekten.
4. Die Ausgestaltung neuer und komplexer Lösungsansätze, um unseren Kunden einen reibungslosen Übergang bei ihrer Transition und Transformation zu gewährleisten.

Dein Profil:

1. Ein abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL/VWL, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld.
2. Idealerweise drei oder mehr Jahre praktische Erfahrung als SAP (Teil-) Projektleiter:in/Program Manager in SAP Projekten oder in den Bereichen SAP Transitions und Conversions (SLO).
3. Kenntnisse in einem oder mehreren SAP-Modulen.
4. Eine IT-Affinität sowie Erfahrungen in der IT und mit SAP.
5. Eine schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägtes analytisches Verständnis und Abstraktionsvermögen sowie Kreativität bei der Lösungsfindung.
6. Engagement, Teamfähigkeit und sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch.
7. Bereitschaft zu zwei- bis dreitägigen Reisen pro Woche für den Einsatz beim Kunden.

Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier.

Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical.

Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy.

Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk.

SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten.

Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern.

Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad.