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SAP PP Inhouse Consultant (m/w/d)

Gerresheimer AG

Wackersdorf

Vor Ort

EUR 60.000 - 80.000

Vollzeit

Vor 16 Tagen

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Zusammenfassung

Gerresheimer AG sucht einen erfahrenen ERP-Systementwickler (m/w/d), der für die Weiterentwicklung und Implementierung unserer SAP-Systeme verantwortlich ist. Sie arbeiten an Schnittstellen zu SAP PM und definieren Geschäftsanforderungen für verschiedene Fachbereiche. Diese Rolle erfordert Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und fundierte Kenntnisse im Bereich Produktionsplanung. Profitieren Sie von umfangreichen Arbeitgeberleistungen und einem dynamischen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Flache Hierarchien
Mobile Arbeitsplatz-Optionen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
Regelmäßige Firmenveranstaltungen

Qualifikationen

  • 3-5 Jahre Erfahrung im SAP PP und Schnittstellen zu SAP PM.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
  • Kenntnisse von Produktionsprozessen und Qualitätsmanagement.

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des ERP-Systems in SAP PP.
  • Beratung der Fachbereiche bei fachlichen Anforderungen.
  • Übernahme von Incident Management und Anwender-Support.

Kenntnisse

Eigenverantwortung
Teamgeist
Kommunikationsstärke
Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Bachelor oder Master Studium der Informatik

Jobbeschreibung

Oskar-von-Miller-Straße 6, Germany | Wackersdorf | Full-time
Stellenbeschreibung
  • Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des bestehenden ERP-Systems in SAP PP sowie Schnittstellen zu SAP PM
  • Verantwortung für den gesicherten Systemablauf
  • Beratung der Fachbereiche bei der Definition von fachlichen Anforderungen
  • Analyse, Evaluierung und Spezifikation sowie Implementierung neuer Geschäftsanforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen
  • Mitarbeit bei der Definition der Geschäftsprozesse in SAP S4 HANA und der anschließenden Migration
  • Übernahme von 2st und 3rd Level Support
  • Incident Management und Anwender-Support
  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor oder Master Studium der Informatik oder ein vergleichbarer Abschluss
  • 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im SAP PP sowie idealerweiseSchnittstellen zum SAP PM
  • Kenntnisse von Geschäftsprozessen der Produktion (Produktionsplanung und -steuerung) sowie gutes Verständnis für Qualitätsmanagement-Prozesse
  • Projekterfahrung im Rahmen von Einführungen und Implementierungen von nationalen sowie internationalen Rollouts
  • Eigeninitiative, Teamgeist, Kommunikationsstärke sowie strategischer Weitblick
  • Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen

Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungenwie z.B.

  • Flache Hierarchien und hohe Kollegialität
  • Mobile Arbeitsplatz-Optionen und Workation-Möglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
  • Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
  • Regelmäßige Firmenveranstaltungen & Teamevents

Je nach Standort gibt es bei uns frisches Obst, knusprige Snacks oder ein kleines Frühstück. Entweder haben wir eine Kantine im Gebäude oder bieten Verpflegungszuschüsse an. So bleiben Sie auch während der Pausen gesättigt und können voll durchstarten.

Planen Sie Ihre finanzielle Zukunft clever und sichern Sie sich ab. Als Mitarbeiter von Gerresheimer in Deutschland haben Sie die Möglichkeit, von uns geförderte betriebliche Altersvorsorge und/oder Berufsunfähigkeitsversicherungen zu wählen. Schützen Sie sich und Ihre Familie vor finanziellen Risiken und treffen Sie noch heute die richtige Entscheidung für Ihre Zukunft!

Fort- und Weiterbildungsangebote

Unser Fokus liegt auf der stetigen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wir möchten sicherstellen, dass jeder Einzelne sein volles Potenzial ausschöpfen kann, und bieten daher passgenaue Trainingsangebote für unterschiedliche Positionen an. So verhelfen wir unseren Mitarbeitern zu maximaler Leistung und beflügeln ihren beruflichen Erfolg!

Gesundheits- und Vorsorgemanagement

Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden liegen uns am Herzen. Profitieren Sie daher von unseren vielfältigen Gesundheitsangeboten wie dem Betriebsarzt, der Gesundheitsvorsorge, jährlichen Check-ups, Fitnessangeboten, Stressprävention.

Verabschieden Sie sich von verstopften Straßen und stressigen Autofahrten und treten Sie in die Pedale! Wir sind stolz darauf, allen Mitarbeitern in Deutschland die Möglichkeit zu bieten, ein Jobrad zu leasen. Aber das ist noch nicht alles.Unser Angebot umfasst auch E-Bikes, für alle, die ein wenig zusätzlichen Rückenwind benötigen.Also schnappen Sie sich einen Helm und schwingen sich auf den Sattel!

Corporate Benefits

It´s Shopping time! Wir bieten unseren Mitarbeitern in Deutschland exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Marken aus den Bereichen Mode, Technik, Freizeit und vielem mehr.

Arbeitsatmosphäre

Ihnen einen großartigen Arbeitsplatz zu bieten ist unser Ziel und so stehen wir zu unseren Werten Teamwork, Responsibility, Integrity, Bold Innovation und Excellence (TRIBE).

Hinweis: Benefits können je nach Position variieren.

Über Gerresheimer
Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner derPharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendesPortfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen fürMedikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamentesicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa,Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für dieregionalen Märkte.

Equal Rights
Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.

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