SAP Platform Specialist (w/m/d) Data Integration

JR Germany; Magdeburg; Remote; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Übertragungsnetzbetreiber in Deutschland sucht erfahrene SAP-Middleware-Spezialisten. Die Aufgabe umfasst die Optimierung von Datenintegrationen sowie die Beratung interner Stakeholder. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots. Gute Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Mitarbeitenden-Events

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung im Umfeld der SAP-Datenintegration.
• Erfahrung im Bereich SAP Data Integration und SAP Integration Suite.
• Kenntnisse in SAP-Schnittstellenentwicklung.

Aufgaben

• Skalierbare Datenintegrationen und Optimierung der Architektur für SAP-Business Products.
• Implementierung von SAP-Integrationsanforderungen.
• Beratung intern zu Best Practices.

Kenntnisse

SAP-Datenintegration

SAP Data Integration

ABAP

Java

Groovy

SAP-Integrationstechnologien

HANA

Englisch (B2/C1)

Deutsch (B2/C1)

Jobbeschreibung

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

Stelleninformationen:

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 9999

Ihre Aufgaben:

• Skalierbare Datenintegrationen und Optimierung der Architektur für SAP-Business Products.
• Implementierung von SAP-Integrationsanforderungen für die Elia Group auf der SAP Middleware Landschaft CPI und PI/PO.
• Beratung interner Stakeholder zu Best Practices sowie einer skalierbaren Architektur.
• Lösung von Incidents im Betrieb, Umsetzung von Change Requests im Rahmen des CR-Prozesses, sowie Projektarbeit im SAP Middleware Bereich.
• Erarbeitung technischer Dokumentationen.
• Testen von Konfigurationen und Anpassungen.
• Arbeiten in einem Team von SAP-Middleware Spezialist*innen, einem Product Owner und einem Agile Coach im Rahmen einer agilen Methodologie und des DevOps Ansatzes.

Qualifikationen:

• Langjährige Berufserfahrung im Umfeld der SAP-Datenintegration.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP Data Integration und SAP Integration Suite.
• Know-how im Bereich SAP-Schnittstellenentwicklung und Programmierkenntnisse (ABAP, Java, Groovy).
• Gute Kenntnisse von SAP-Integrationstechnologien (ALE, IDOC, RFC, ODATA, SOAMANGER, SOAP, REST, SXMB, DRF).
• Gute Kenntnisse gängiger SAP Business Suite Produkte und SAP-Technologien.
• Gutes Datenbanken-Know-how (Schwerpunkt HANA).
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (B2/C1).

Wir bieten:

• Chance, die Energiewende aktiv mitzugestalten.
• Kollegiales Umfeld.
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto.
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung.
• 30 Tage Urlaub.
• Mitarbeitenden-Events.
• Faire Vergütung und Sozialleistungen.
• Beratungsangebote zu Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen.
• Betriebliche Altersvorsorge.

Flexibilität:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit).
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto.
• Unbegrenzte Gleitzeit.
• Keine Kernarbeitszeit.
• Mobiles Arbeiten möglich.