SAP Platform Specialist (w/m/d) Data Integration

JR Germany; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Energiebereich sucht einen SAP-Integrationsspezialisten (m/w/d) in Düsseldorf. Die Rolle erfordert langjährige Erfahrung in der SAP-Datenintegration und ermöglicht flexible Arbeitsbedingungen sowie persönliche Weiterentwicklung. Es werden gute Kenntnisse in ABAP und SAP-Integrationstechnologien benötigt. Das Unternehmen bietet 30 Tage Urlaub sowie Sozialleistungen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Faire Vergütung und Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Kollegiales Umfeld

Mitarbeitenden-Events

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung im Umfeld der SAP-Datenintegration.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP Data Integration.
• Know-how in SAP-Schnittstellenentwicklung.

Aufgaben

• Umsetzung von SAP-Integrationsanforderungen.
• Beratung interner Stakeholder.
• Lösung von Incidents im Betrieb.

Kenntnisse

SAP-Datenintegration

SAP Integration Suite

ABAP

Java

Datenbankkenntnisse (HANA)

Gute Englischkenntnisse

Gute Deutschkenntnisse

Jobbeschreibung

düsseldorf, Germany

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

Unsere Werte:

• Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll: Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich: Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

Stelleninformationen:

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Standort: Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 9999

Ihre Aufgaben:

• Umsetzung von SAP-Integrationsanforderungen für die Elia Group auf der SAP Middleware Landschaft CPI und PI/PO.
• Beratung interner Stakeholder zu Best Practices sowie einer skalierbaren Architektur.
• Lösung von Incidents im Betrieb, Umsetzung von Change Requests im Rahmen des CR-Prozesses, sowie Projektarbeit im SAP Middleware Bereich.
• Ausarbeitung technischer Dokumentationen, Tests von Konfigurationen und Anpassungen.
• Arbeiten in einem Team von SAP-Middleware Spezialist*innen, einem Product Owner und einem Agile Coach im Rahmen einer agilen Methodologie und des DevOps Ansatzes.

Ihr Profil:

• Langjährige Berufserfahrung im Umfeld der SAP-Datenintegration.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP Data Integration und SAP Integration Suite.
• Know-how in SAP-Schnittstellenentwicklung, Programmierkenntnisse (ABAP, Java, Groovy).
• Gute Kenntnisse in SAP-Integrationstechnologien (ALE, IDOC, RFC, ODATA, SOAMANGER, SOAP, REST, SXMB, DRF*).
• Gutes Datenbank-Know-how (Schwerpunkt HANA).
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (B2/C1).

Was wir bieten:

• Chance, die Energiewende aktiv mitzugestalten.
• Kollegiales Umfeld.
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto.
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung.
• 30 Tage Urlaub.
• Mitarbeitenden-Events.
• Faire Vergütung und Sozialleistungen.
• Betriebliche Altersvorsorge.

Flexibilität:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden,
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto.
• Unbegrenzte Gleitzeit.
• Keine Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten möglich.